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月薪8000五险多少
月薪
5000
五险
一金扣
多少
答:
月薪
5000
五险
一金扣的比例规定不一致,以下仅供参考:1、养老保险金:个人需要按照8%的比例缴纳,5000乘8%=400元;2、医疗保险金:个人需要按照2%的比例缴纳,5000乘2%=100元;3、失业保险金:个人需要按照1%的比例缴纳,5000乘1%=50元;4、生育保险和工伤保险的费用全部由单位承担,个人是不需要缴纳...
月薪
5000
五险
一金单位交
多少
答:
你说的问题是
月薪
5000元,
五险
一金,单位交
多少
呢?这个都是有比例的,比如说五险一金,其中养老保险个人缴纳8%,单位缴纳17%,你可以这样算下来,一般来说,如果5000元的话,你交应该是,400元,那么单位交700来元、比如说五险一金,个人缴纳8%,拿上5000元乘以8%,乘以2%,乘以零点2=400多元。...
月薪
六千扣完
五险
一金剩
多少
答:
法律分析:个人一个月要交大约960元。根据
五险
一金的缴纳比例,五险一金单位需要缴纳38%—47%,员工需要缴纳16%—23%。如果每个
月工资
为6000元,按照最低的缴纳标准,个人大约一个月需要缴纳960元,另外每年的还需要扣除一笔大病统筹的费用,大约100元。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二条...
月薪
9000扣除
五险
一金税后
多少
答:
二、个人所得税缴费及最终拿到
工资
计算:1、2018年10月1日以前的旧个税法:(1)按社保最高缴纳计算:应纳税所得额=税前工资-
五险
一金-起征点=9000-2025-3500=3475元 应纳税额=应纳税所得额×税率-速算扣除数=3475×10%-105=242.5元 税后工资=税前工资-五险一金-应纳个税=9000-2025-242...
税前
月薪
5000税后
多少
答:
税前5000,扣除
五险
一金后,根据目前缴纳
工资
个人所得税,起争线就是5000。如果你的工资是税前,那么你拿到手的也就是5000。当然也要根据你当地的社保,公积金等等的费用。基本上拿到上4100或4200元。由于我国现在个人所得税起征点是5000元,所以工资5000不需要缴纳个税。个税起征点提高至5000元,使用...
1800
月薪
五险
一金是
多少
钱
答:
保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。不同的地方
五险
一金的比例不一样的,一般来说都是20个点的,也就是要扣除1800×0.2的钱,剩下的就是1800×0.8了。
月薪
5500交
多少五险
一金
答:
亲您好很高兴为您解答,按照5500的缴纳基数计算。养老金 5500×0.08=440公积金 5500×0.12=660其他总的在3%左右。5500×0.03=165660+165+440=1265缴纳金额在1200左右。
月薪八千
缴纳社保和月薪一万不缴纳社保的公司怎么选择?
答:
当然是选择缴纳社保的了,
月薪
一万扣除你的个税以后,和缴纳社保的差别不大.而且你自己实际负担社保以后,收益是明显低于
8000
加社保的。
月薪
10000元,扣除
五险
一金后,还能剩
多少
?
答:
1、个人所得税:
月薪
超过5000就开始要交所得税了,其中5000-
8000
部分所得税比例为3%,8000-17000部分所得税为10%。月薪10000大概需要交8000*0.03+2000*0.1=440元。(当然,后面可以通过个人所得税APP申请专项附加减免,但这个减免是次年申报的,不在当月统计)。2、社保和公积金:一般来说,社保和...
国企月薪4500元和私企
月薪8000
元带
五险
一金,该如何选择?
答:
国企月薪4500元和私企
月薪8000
元带
五险
一金,该如何选择?作为一个国有企业的成员,我想说的是,现在的国有企业不是过去,早就过了只是吃饭和等死的时代,还有网友留言说停薪留职,现在有停薪留职这个词,就是离开,不会留职给你,除非做病退,但是提前病退的工资比正常退休低很多。节假日福利、工会福利...
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