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有保底的工资计件怎么算
童装店铺营业员
的工资
占比
怎么算
?
答:
计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括:对已做工作按计时工资标准支付
的工资
;实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资;新参加工作职工的见习工资(学徒的生活费);运动员体育津贴。
计件工资
是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。
集体
计件
有考核
工资
了,有没有更好的制度来对老员工技术考核(分等级考 ...
答:
)工龄工资。以十足工龄
计算
,每年50元。(6)
计件工资
。对个人劳动付出与工作绩效有紧密联系的岗位实行计件工资制。人力资源部拟在工程岗位设定计件工资,具体方案由部门和人力资源部共同拟定。(7)提成工资。对市场开发岗位员工实行与其销售业绩相联系
的工资
形式。具体方案由业务部门拟定报总经理批准后实施...
保底工资
是
怎么算
的
视频时间 01:01
我问工伤保底是
怎么保底的
?
答:
针对工伤期间
保底工资
发放多少的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定...
计件工资
方案
答:
3.允许车间主任根据工人的表现,在基本分值的基础上,进行正负激励±5%。 4.
计件工资
上不封顶:生产正常或生产旺季的情况下计件员工
的工资
应按实际情况
计算工资
,旺季上不封项。 5.生产淡季的
保底工资
:生产淡季或产量较少的月份,计件工资达不到顺德最低工资标准的情况下,从《计件工资发放(...
工资保底
换
计件
无
保底怎么
办
答:
建议跟人事主管协商相关事宜。1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、建议向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
有保底工资
的请假
怎么
扣
答:
法律分析:提成是独立于
保底工资
以外的,如果你请的假是病假,病假工资为你工作所在地方基本工资的80%。最主要是你公司里面的绩效是
怎么算
的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条 对实行
计件
工作的...
计件工资
方案的制定是什么?
答:
再慢慢过渡到下不
保底
上不封顶阶段。
计件工资
的意义 计件工资主要的目的是调整工作的程序、是帮助员工达到质量与产量的合理化、特别是制定前要把工人和基层管理人员对计件量进行核算、计件工资制目的是激发员工的积极性和创造性,让员工劳有所得,并最大限度的完成产量。这种方式的缺点是质量得不到保证,...
保底
和底薪有什么区别?
答:
实行
保底工资
注意事项:1、保底工资不等于固定工资;2、保底工资一般包括基本工资、岗位工资、绩效工资或
计件工资
,但一般不包括工龄工资、高温补贴等其他补贴;3、如工人长时间有事假导致无法完成固定任务时,可以取消当月保底工资。4、理论上来说,请长期病假、年假、婚假、产假等带薪假,都可以取消保底工资...
首月
保底
指的有效工作日第一个月吗
答:
实行
保底工资
注意事项:1、保底工资不等于固定工资。2、保底工资一般包括基本工资、岗位工资、绩效工资或
计件工资
,但一般不包括工龄工资、高温补贴等其他补贴。3、如工人长时间有事假导致无法完成固定任务时,可以取消当月保底工资。4、理论上来说,请长期病假、年假、婚假、产假等带薪假,都可以取消保底工资...
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