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有急事请假不批怎么办
...我因为家里有事,现在需辞急工,但是老板
不批
,我该
怎么办
答:
我的建议;1.问他到底给不给辞,不过的话就说,那好你
请假
。2不给请假的话,你就说你真急。要是辞职不行,请假也不行的话,那你就说只好打电话问问有关是劳动保障单位了。
我家孩子现在初二,这学期开始总是各种理由
请假
,甚至装病不想上学,
咋办
...
答:
孩子“装病”不去上学,而不是直接拒绝,说明孩子心里明白不去上学的决定是不可取的。 从这点来看,情况还不算太糟,只要家长细心引导,就能解决。那么,初中生装病不想上学
怎么办
?首先,找到原因,先听听孩子怎么说? 只是静静地听,让孩子们生动地表达自己的真实想法和感受。 不要打断,只要倾听,在...
公司规定辞职要提前一个月,但
有急事
需要马上辞职该
怎么办
?
答:
公司有规定,辞职要提前一个月,如果说
有急事
需要马上辞职了,可以跟领导沟通啊,沟通好了就可以走啊。一般公司都会通情达理的
领导不准假
怎么办
答:
当然,最重要的一点就是,我们在日常工作中一定要有责任心,一般来说,除非是特别紧急的情况,否则我们最好是不要随便的
请假
,因为对于任何单位的管理者来说,都是不希望自己的员工
有事
没事总请假,这会给单位带来很不好的影响,其他员工也会纷纷效仿的,所以我们在请假的时候一定要学会换位思考,学会...
领导总是不给我假
怎么办
?
答:
当然,最重要的一点就是,我们在日常工作中一定要有责任心,一般来说,除非是特别紧急的情况,否则我们最好是不要随便的
请假
,因为对于任何单位的管理者来说,都是不希望自己的员工
有事
没事总请假,这会给单位带来很不好的影响,其他员工也会纷纷效仿的,所以我们在请假的时候一定要学会换位思考,学会...
下面是我写的我们公司的
请假
管理规定,我觉得用语和条例都不好,有哪...
答:
一天假扣两天工资是违法的,建议修改。总的来说还行,年假是带薪的吗?
在职场中,你有“
请假
羞耻”吗?
答:
尤其不少公司
请假
流程颇为复杂,不仅需要逐级报备、层层审批,还必须详细说明理由,一旦卡在了某个环节,势必少不了一番盘问。对不少“打工人”来说,明明确有要事,却不得不小心翼翼琢磨措辞,想一百种“高情商表达”,害怕说不清楚,又惶恐理由拖沓,担心领导多想,又顾虑后续工作安排,会不会给同事...
我在电子厂上班,就是说家里
有急事
就没有
请假
然后回到电子厂说自离我这里...
答:
可以说家有家规,国有国法,工厂也有制度,你家里
有急事
,当然要向领导
请假
,回来还有商量。但你不请假私自回家,是你不对呀,领导当然说你善离岗位,要扣你钱。
现在我家里
有急事
叫我回去 可是厂里压我21天工资不给
怎么办
?
答:
现在除非你按照厂方的要求去做提前定出书面申请,因为‘劳动法’上也是这样规定的,要提前做出申请,直至厂方人力部门审批完毕,那样你就能拿到所有工资了。否则就拿不到了。如果是
有急事
可以
请假
嘛,然后再来继续工作,要是不想再继续工作了,可以先写辞职申请再请假回家,两全其美,办完事再回厂里工作...
假如有三个员工同时
请假
我孩
怎么办
?
答:
他们不可能因为同一件事情来
请假
吧,尽量协调一下把请假的时间错开来。不要同时三个人都不在,这样会影响工作效率的。把他们三个人的假期错开,这样就可以了。
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