33问答网
所有问题
当前搜索:
有效的劳动合同包含哪些条款
签
劳动合同
怎么签才是正规
的有效的
?
答:
3.
劳动合同
应
包含
必要
的条款
,如用人单位和劳动者的基本信息、合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护和职业危害防护等。4. 劳动合同中对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确时,应重新协商;协商不成时,可适用集体合同规定或国家有关规定。5. 试用期应符合...
劳动合同的
内容可以分为
什么
和什么两个部分
答:
劳动合同
依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。 《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下
条款
: (一)用人单位
的
名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他
有效
身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地...
下列不属于
劳动合同的
必备
条款的
是()。
答:
【答案】:D 本题考查必备条款。
劳动合同的
必备
条款包括
:劳动合同期限;工作内容和工作地点;劳动报酬;工作时间和休息休假;社会保险等9条内容。ABC均为劳动合同的必备条款,D选项,试用期是劳动合同的约定事项,不属于必备条款。
劳动合同
应
包含哪些
必备
条款
?其中什么是最重要的?
答:
劳动合同
应
包含
聘用方的公司名称、受聘方的姓名、身份证号码、联系方式以及劳动合同约定时效和详细待遇与义务,这些都属于非常重要的部分。顾名思义,劳动合同其实就是对用人单位和劳动者的一个相互约束和保障基础,并且所有的必备
条款
缺一不可,对于用人单位而言,劳动合同签订后不仅要按照合同约定按时履行...
工作签订
劳动合同
一般有
哪些
?
答:
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他
有效
身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入
劳动合同的
其他事项。劳动合同除前款规定的必备
条款
外,...
《
劳动合同
法》及相关法条有
哪些
?
答:
用人单位与劳动者在用工前订立
劳动合同的
,劳动关系自用工之日起建立。第十七条 劳动合同应当具备以下
条款
:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他
有效
身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息...
大学生与用人单位签订
劳动合同
时要仔细查看合同
的哪些
内容
答:
劳动合同
应当具备以下
条款
: (一)用人单位
的
名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他
有效
身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动...
入职多久内必须签
劳动合同
答:
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限
劳动合同
的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。二、劳动合同应
包含哪些
内容(一)劳动合同的必备
条款包括
:1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他
有效
身份证件号码;3、...
...下列各项中,属于
劳动合同
可备
条款的
有())。
答:
【答案】:A、C
劳动合同的
可备
条款包括
:试用期、服务期、保守商业秘密和竞业限制。选项BD,属于劳动合同的必备条款。
学校为了就业率让签
的劳动合同有效
吗?
答:
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对
劳动合同的
无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。劳动合同是双方协商确定,是真实意思表示的结果,即为
有效
。劳动合同还应当
包含
《劳动合同法》中的规定的必要
条款
。对劳动合同的无效或者...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜