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有离职报告就有工资吗
按正常流程
辞职
,公司必须结清
工资吗
?
答:
你好,按照正常流程办理
辞职
手续。有些公司,是会当场结清
工资
的。但是有些公司,工资发放是在辞职的下个月才会结清工资。关于结清工资的事情,你可以和公司领导协商解决。
...形式向公司提出
辞职
、临走当天可以结清全部
工资吗
?跪求大家...
答:
只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交过
辞职报告
,你
就有
口难辩了。你提前30天(试用期提前3天,下同)提交...
社保 关于被
辞职
有什么保障 听说老板要付给我们三个月的
工资
真的吗...
答:
只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交过
辞职报告
,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的
工资
找到借口。你...
劳动者正常
辞职
要成担工厂损失吗
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资
办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、
辞职报告
),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
在公司上班一个月,没有打
辞职报告
,没有签劳动合同,辞职了能拿到
工资吗
...
答:
如果劳动者按照正常
的辞职
程序辞职的,用人单位是应当支付其
工资
的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、...
...用人单位没有叙约的,在没
有离职报告
的情况下离职算正常
离职吗
...
答:
小王与A单位签订了一年期劳动合同, 月
工资
为1800元, 合同于2008年3月31日到期。合同约定:若续签劳动合同,双方应当在合同到期前30天内协商续签劳动合同。合同到期前30天,公司与小王都没有提出劳动合同是否续签的问题,听说小王已经找到更好的工作机会。3月31日,小王办理了
离职
交接手续,并随后在新...
如果说员工有事突然
离职
而且要当天走,
工资
怎么算?
答:
如果说当天你是当天走这种情况是没
有工资
的,因为员工
离职
必须提前30天。如果说当场走的话一般是不接受。结算工资的。但是有些公司出于人性化,所以还是会结算的。结算的时候,他按照你上了多少天班就算多少钱?
试用期未填
离职
交接单便离职,
工资
会照常发放吗?
答:
试用期未填
离职
交接单便离职,如果是正常的离职的话,用人单位应当照常发放
工资
;一、试用期应当提前三天通知用人单位解除劳动关系即可;二、试用期应当包含在劳动合同期限内,口头约定的试用期是无效的;
已经
离职
了,要等交接人来交接完后才发
工资
合理吗?
答:
《
工资
支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。辞职的流程是:1、员工原则上应提前30天将书面《
辞职报告
》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表办理...
...说辞职了没写
辞职报告
第二天就没去能拿到
工资吗
答:
劳动者
辞职
到期的,是
有工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地...
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