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期望薪资多少怎么回答
HR约面试,问
薪资
含糊其辞,
怎么
破?
答:
你穷追猛问,HR被逼无奈,给了你一个准数,可信吗?未必……你说
期望薪资
15K,他说妥妥没问题。你想的15K是底薪,他说的没问题是底薪+绩效+补助,甚至是连年终奖都算上了的平均数。HR得想招先让你来啊,不玩点算法游戏你
怎么
上钩。你说这不是骗人吗,他确实故意没讲清楚,但你也没机智地问...
一般面试到最后,面试官都会问你还有什么问题,该
怎么回答
呢
答:
而且根据面试官的
回答
,你至少能得出两条信息:1、公司对于这个岗位的
期待
是什么样子的?如果你真的想入职这个岗位的话,你也可以趁此机会好好记住面试官的话,面试结束之后做一些相关的准备,万一真的入职了你也能很好地胜任这项工作!2、我有什么不符合的地方。如果面试官对你的判断出现了偏差,这...
干货|与HR谈薪的核心方法论,学会
工资
至少涨30%
答:
如果面试官问到,你的
期望薪资
是
多少
?你会
怎么回答
?说少了怕委屈自己,说多了怕失去offer,委婉地说怕被误会…如何在保证最大利益的情况下拿到offer?你会谈薪资吗? 下面这五大硬核谈薪方法论,让你快速上手复用,保证在最大利益的情况下拿到高薪工作! 一、 了解行业/岗位薪资 二、了解薪资基准线 三、熟知隐藏福...
...在他们问我你未来几年有什么职业规划和
薪水期望
,
如何回答
比较...
答:
毕竟公司招聘也是有招聘成本的。所以你了解了他们的目的,你就可以针对性的去
回答
了。关于
薪水期望
,你可以这样说:公司目前对这个岗位的
薪资
是
怎么样
的,我相信公司也会给我一个适合的薪资待遇的。一定不要说
期望多少
,如果你说
的工资
比他们的岗位薪资少呢,你反而得到了更少了。祝你顺利!
面试外企之后,给到你的
薪水
跟当时面试者说的
期望薪资
有关嘛?
答:
面试之后公司会根据你的技术水平 大致的给你一个level 而这个level就决定了你
的工资
范围,一线二线城市同一个level是不一样的 ,所以楼主要看自己是在什么城市 用人单位一般会根据你现在的工资,你的工作年限,还有你的
期望
,来试探你 我的建议是打听一下这个公司工作年限和楼主相仿的同样职位的员工的...
面试时
如何
巧妙地和用人单位谈
薪酬
答:
整个过程中你不能表现出此工作对你的重要性,,还有一点很重要,不要给出一个模棱两可的数字,比如说五六千吧,那是五千还是六千?最终他会认为你也就要五千,而且会感觉你没有自信,反而倒显得你没有主见,想要
多少
直接说,虽然谈钱伤感情,但是,只要你敢要,他们就觉得你认为你自己值这份
薪水
,然后...
工资
要求
怎么
写
答:
尽可能提供一个你
期望
的薪水范围,而不是具体的薪金数。 求职者: 其实工资并不是我决定工作机会的唯一因素,如果您一定要我
回答
这个问题,只能说我希望以我所受的教育背景及工作经验,我希望我
的工资
不低于年薪50,000元。 3.你认为我们应该付给你
多少薪水
?为什么? 提示: 面试人员可能早已在心里确定好了你的...
面试时,应该在什么时候问
薪水
问题合适,
怎么
问,没有参加过面试很迷茫...
答:
不要主动问待遇!一般情况下,面试时候,用人单位在觉得你基本差不多的时候,会问你
期望薪资
是
多少
。这个问题,千万要注意
回答
的方法。可以直接回答,按公司薪资制度就行(前提是你已经了解这个岗位的大致薪资标准);如果单位一定要你说自己的期望薪资,那就直接点了。如果是业务岗位,说高点不要紧;如果...
面试官:
工资
比以前低,你能接受吗
答:
张鹏直接拒绝,他告诉面试官我的简历上写了
期望工资
是15000元,如果出8000元的工资,估计连刚毕业的大学生都不做,如果贵公司这么言而无信,我相信也没有什么发展前途,说完张鹏就直接离开了。 面试官听到张鹏这样说直接懵了,因为之前这样做很多应聘者都答应了,没想到张鹏拒绝的太直接,一点的回旋余...
HR打电话约面试,问
薪资
含糊其辞,为什么不“明码标价”?
答:
如果是职场老鸟,具备议价资本,可以任性一点,一是简历备注明确的
薪资
要求,不建议写范围,写了范围HR只会认为你的最低值就是你的
期望
,可以
多少
屏蔽掉一些满足不了你预期的企业,毕竟如果他可以满足的距离你预期的偏差太大,他也要考虑你的稳定性问题。二是你可以直接和HR表达你的底线,你的期望值,...
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