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未签劳动合同仲裁输了不赔钱怎么办
未签劳动合同仲裁输了怎么办
?
答:
申请
劳动仲裁
,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登记信息)!立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动者应当搜集自己与用人单位之间存在劳动关系的证明,如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资...
未签劳动合同
被
仲裁
胜诉
了怎么办
答:
未签劳动合同仲裁输了不
可以申诉。申诉一般是对已发生法律效力的判决或裁定不服才可以申诉。但是如果对未签订劳动合同仲裁的结果不满意的,可以向法院起诉,这是法律赋予劳动者的法律救济途径。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决...
没签合同
无故被辞退
了怎么办
答:
没签
合同无故被辞退的解决方法如下:1. 向当地劳动监察部门投诉,索要用人单位支付的
赔偿
金。2. 向劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁,争取经济补偿。3. 如果仲裁结果不理想,可向人民法院提起诉讼。4. 在此过程中,应收集与用人单位的沟通记录、工作证明等相关证据。
劳动合同
的法律保护:1、劳动合同的定义:...
没有签合同
被开除
了不
给工资。能要回来吗
答:
只要证明双方之间劳动关系的,劳动者就可以申请
劳动仲裁
,要求用人单位支付其
未签订劳动合同
的双倍工资,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付
未签劳动合同
双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)以及被拖欠的工资和违法辞退的
赔偿
金,从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年!如何申请劳动仲裁:1...
干了一个月
没有签合同不
给工资
怎么办
?
答:
只要证明双方之间劳动关系的,劳动者就可以 申请
劳动仲裁
,要求用人单位支付其
未签订劳动合同
的双倍工资,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付
未签劳动合同
双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)以及被拖欠的工资,从劳动者离职开始算, 劳动仲裁时效 为一年!1、去当地人力资源和社会...
公司老板把我辞退了还不发工资
怎么办
?
没签劳动合同
答:
劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。主张经济
赔偿
金,劳动报酬、
未签订劳动合同
的双倍工资。申请
劳动仲裁
,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同,超过一个月未...
三年
未签订劳动合同
我该
怎么办
答:
工作三年未签合同,按劳动合同法规定,视同用人单位与你签订了无固定期限合同,你可以要求用人单位与你补签无固定期限合同的。自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,没有订立书面劳动合同,协商不成的,可以申请
劳动仲裁
,并要求
赔偿
。三年
未签订劳动合同
我该
怎么办
1、工作三年未签合同,按劳动合同法...
未签劳动合同
离职后公司不发工资应该
怎么办
答:
在我国 劳动合同 对于我们个人的 劳动关系 有真比较重要的作用。我们在发生 劳动纠纷 时,可以凭借这类合同对自己的合法权益进行保护。如果在离职的时候
没有 签订劳动合同
,用人单位拒不支付 工资 ,我们可以到劳动部门进行
仲裁
处理。下面就
未签劳动合同
离职后公司不发工资应该
怎么办
,这类问题为大家进行...
没有签订劳动合同不
发工资
怎么办
答:
同时,应缴社保费而未缴的,还可要求单位补缴或作相应经济补偿。现在您应该对
未签劳动合同
而老板拒绝发工资这一问题
如何解决
有一定了解了吧。即便如此,小编还是提醒您在以后的工作过程当中一定记得要事先跟公司签订一份劳动合同,不然当发生争议时对您的维权是很不利的。
没有签订劳动合同怎么
申请
劳动仲裁
答:
没有签订劳动合同
申请
仲裁
流程 针对
未签劳动合同
的劳动者首先就需要先准备以下证据,来证明存在劳动关系,有效证据有:1、盖章的工资条、工资卡的银行转账记录。2、拖欠工资的书面证明(有会更好)。3、考勤记录。4、同事的证人证言。5、劳动监察部门投诉的记录。6、社会保险缴费记录。7、胸卡、门禁卡、...
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