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未签劳动合同有离职证明可以仲裁吗
签了
合同
不想干了能直接走吗
答:
签了合同之后,双方可以协商解除劳动合同。用人单位不缴纳社保违反劳动合同法,劳动者可以单方解除劳动合同并要求支付经济补偿金。入职超过一个月
未签订劳动合同
的,可以主张双倍工资。可以去劳动局投诉或者申请
劳动仲裁
。2.《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十八条 ...
辞职单上工厂注明放弃一切诉讼合法吗? 我们老板把一个人当两个人用...
答:
第三十条 用人单位应当按照
劳动合同
约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请
仲裁
、提起诉讼。第八十五条 用人...
离职证明
申请
答:
经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。 因
未签订
相关保密协议,遵从择业自由。 特此证明 公司盖章 日期:xx年xx月xx日
离职证明
申请4 xxx: 你与本公司签订的固定期限
劳动合同
,合同期从20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止。合同期从事化验技术员工作。你已经在本单位工作三年五个月。现因你个人家庭原因,不能...
应届毕业生
未签劳动合同
和交五险一金 想
劳动仲裁
答:
可以直接通知单位辞职 因为
没劳动合同
、没五险,不需要通知单位辞职
没有
期限限制 你的证据要能反映出是单位负责人的谈话,工资、补贴要是单位账户发放的(截图、打印银行流水都可以)如果辞职,可以要求单位出具
离职证明
,上面有你姓名、单位公章,也可以做劳动关系证明 ...
康泽药店试用期工作10天辞职有工资吗?
答:
第三十条 用人单位应当按照
劳动合同
约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请
仲裁
、提起诉讼。 第八十五条 用人单位有下列...
苏州链家不到一个月能辞职吗?有工资吗
答:
第三十条 用人单位应当按照
劳动合同
约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请
仲裁
、提起诉讼。 第八十五条 用人单位有下列...
员工
离职证明
答:
20xx年3月初,
劳动仲裁
机构裁决该公司败诉。 分析——现实中,企业
没有
开具
离职证明
的原因大致有:1、劳动者拒绝工作交接或交接不完整;2、劳动者无故旷工、不辞而别,企业难以送达离职证明;3、企业不知道开具离职证明是法定义务。基于劳动者拒绝工作交接、交接不完整或者不辞而别,企业不应该或无法开具离职证明,看起来...
在厂里上班了胃肠炎
可以
辞职吗
答:
★ 《
劳动合同
法》的相关法规 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请
仲裁
、提起诉讼...
劳动合同
从入职到
离职
都
没
一式两份,请问我有什么
可以
投诉的?
答:
如果是
签订
过
劳动合同
,而单位只是
没有
给你一份,那么你向劳动监察投诉也就是补给你一份劳动合同,除非因单位没有给你劳动合同而给你造成了实际的损失(你必须举证),那么才可以要求单位赔偿你的损失。劳动合同法:第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上...
已签了
劳动合同
,自动
离职
后会有什么后果?
答:
自动
离职
,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的
劳动
关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除
合同未
被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。职工自动离职给企业造成了损失,企业要求职工赔偿或交付违约金...
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