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未签劳动合同有离职证明可以仲裁吗
开
离职证明
有时间限制吗?我离职超过半年了,原公司不给开离职证明了
答:
没有
时间限制。一般劳动者
离职
以后,用人单位应当为其开具解除劳动关系的证明,如果用人单位拒绝开具解除劳动关系
证明书
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉。《中华人民共和国
劳动合同
法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和...
养老保险辞职了当天
可以
停保吗
答:
第三十条 用人单位应当按照
劳动合同
约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请
仲裁
、提起诉讼。 第八十五条 用人单位有下列...
父母积分高的辞职以后小孩
可以
上初中吗?
答:
★ 《
劳动合同
法》的相关法规 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请
仲裁
、提起诉讼...
辞职时写的日期45天后,但是30天就得走,老板有权扣工资吗?
答:
第三十条 用人单位应当按照
劳动合同
约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请
仲裁
、提起诉讼。 第八十五条 用人单位有下列...
员工拒绝
离职
怎么处理
答:
” 所以,单位应当出具证明,并办理办理档案和社会保险关系转移手续。如果单位没有办理社会保险的,应当补办。 单位拒绝办理以上手续的,可向劳动部门投诉或申请
劳动仲裁
,单位由此造成损失的,可以请求赔偿。 三、试用期没签合同如何办理
离职证明
(一)试用期结束离职,
未签劳动合同
,离职单位须按照《...
吴江群光电子不让辞职,询问中介他说他们
可以
帮忙辞职,请问我能相信_百 ...
答:
★ 《
劳动合同
法》的相关法规 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请
仲裁
、提起诉讼...
试用期3天没工资,半年不能走,自离的话扣工资,罚违约金1500元合法吗
答:
不合法,按照《劳动法》《
劳动合同
法》规定,试用期离职,提前3天提交辞职报告,不需要单位审批同意,可办理交接和离职手续,取得
离职证明
材料。问题三,自离扣工资 不合法,参照问题一办理。问题四,罚违约金 不合法,在合同中约定离职罚款的违法的,该条款在法律上无效。上述回答基于双方
签订
了劳动合同,...
离职后需要拿回
劳动合同吗
?签完合同一直
没
给我,离职后开了
离职证明
...
答:
的规定,公司
没
给你一份
劳动合同
的做法显然违反了上述规定。但这并不妨碍你与公司间劳动关系的建立,也是在按照劳动合同的约定履行。因此,在你已经递交了辞职报告并被批准的情况下,要不要这份合同已无实质性意义。当然你有权坚持向公司索要属于你的那份劳动合同。
2016毕业生,在国企施工单位工作两个月辞职,准备回家考公务员或者事_百 ...
答:
★ 《
劳动合同
法》的相关法规 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请
仲裁
、提起诉讼...
试用期期间自己辞职有什么后果
视频时间 01:36
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