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未签劳动合同的劳动仲裁模板
被辞退还傻乎乎填了离职申请怎么办
答:
1、可以申请
劳动仲裁
的。但是你要能证明离职申请书不是你自愿填的,但是这个很难证明。根据
劳动合同
法第四十条规定:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,...
给个人打工
没签劳动合同
可以
仲裁
吗
答:
1、雇主严重违法,根据《劳动合同法》规定,建立劳动关系后应在一个月内
签订劳动合同
。2、由于雇主的违法行为,劳动者可以随时辞职,并要求雇主支付经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等。此外,雇主还应支付加班工资并补缴社会保险。3、属于劳动纠纷,劳动者应尽快提出
劳动仲裁
。劳动者可以随时提出书面...
主动离职后 可以申请
劳动仲裁
吗?
答:
主动离职后是可以申请
劳动仲裁
的。包括工资、奖金、加班费、社保医保、公积金、未休带薪假期等都可以向单位追索。建议提供
劳动合同
、打卡记录、带公章的工资条、个人缴税的缴税单(地税章),社保明细(社保章)、公积金缴存记录(公积金管理中心或银行章)等。如果录音是自己私下录的,建议还是不用拿出来,...
遇到公司劝退该如何应对
答:
二、什么情况可以申请
劳动仲裁
用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁:1、因确认劳动关系发生的争议;2、因订立、履行、变更、解除和终止
劳动合同
发生的争议;3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;5、因劳动报酬、...
员工不
签劳动合同
怎么处理
答:
5. 对于用人单位来说,有过
签订劳动合同的
通知总是比
没有
的好,因为这至少能证明用人单位没有故意不与职工签订劳动合同。6. 如果用人单位未将劳动合同文本交付给劳动者,劳动者可以要求用人单位提供一份合同。如果用人单位不提供,劳动者可以向用人单位所在地的人力资源和社会保障局申请
劳动仲裁
,要求单位...
劳动仲裁
的赔偿标准
答:
最后,代通知金是在特定情况下支付给劳动者的一种赔偿。当用人单位依据特定情况解除
劳动合同
,且未提前三十日以书面形式通知劳动者本人时,需要额外支付劳动者一个月工资作为代通知金。这是一种对突然失业劳动者的经济补偿,以帮助他们应对突发的职业变动。总的来说,
劳动仲裁
的赔偿标准是根据劳动者的服务...
企业"人力资源管理"中常见法律风险有哪些
答:
1. 招聘尚未解除
劳动合同的劳动
者的法律风险 企业在招聘新员工时,若未对候选人的劳动合同解除情况进行充分调查,可能雇佣尚未从原单位正式解除劳动合同的劳动者,从而面临承担连带责任的风险。2. 被招聘员工违背与原单位保密及竞业禁止协议的法律风险 如果企业未对被招聘员工与原单位
签订
的保密协议和竞业...
家政保姆的雇佣
合同
协议书
答:
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。 甲方:(签字) 乙方:(签字) ___年___月___日 家政保姆的雇佣合同协议书相关 文章 : ★ 家庭保姆合同协议范本 ★ 雇佣保姆劳务
合同模板
5篇 ★ 2022住家保姆聘用合同协议书 ★ 5篇实用家政服务合同范本 ★ 家庭保姆聘用
劳动合同
范本 ★ 家政服务员劳动合同范本...
年终奖金年前发一半,年后发一半,如果年后离职了年终奖不给剩下的一半...
答:
4⃣️如果劳动监察部门处理未果,可以以公司为被申请人,向公司所在地或者
劳动合同
履行地
的劳动
人事争议
仲裁
部门提起劳动争议仲裁;5⃣️申请仲裁需要提供的材料有:仲裁申请书、劳动者身份证复印件,公司营业执照复印件或工商登记材料、劳动合同复印件或其他双方存在劳动关系的材料及...
被中介带进厂,上班几天了还
没有签
劳务公司
合同
,到时候不发工资怎么...
答:
否则须支付双倍工资。6. 若用人单位未依法签订劳动合同,员工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资及赔偿。7. 在申请仲裁时,员工应准备好证明与用人单位存在劳动关系的证据,如工作证、工资条等。8. 劳动者在申请
劳动仲裁
时,有权要求用人单位支付因
未签订劳动合同
而产生的双倍工资差额。
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