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未签劳动合同被辞退如何赔偿
没签劳动合同
不满一个月
被辞退怎么赔偿
答:
法律分析:若是被单位以不符合录用条件
辞退
,是没有经济补偿的,如果是无故辞退的话,是需要支付双倍经济补偿的
赔偿
金的。关键点在是否能证明员工不符合录用条件的证据。有则无赔偿,无证据,则需要赔偿。另外,在入职一个月内
未签订劳动合同
,不是违法的,只在要在一个月内签订即可,未超过一个月,...
私人老板
没签合同被辞退
了
怎么赔偿
答:
《
劳动合同
法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定,用人单位用工满一个月
未签
合同的,应当从用工满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资,不满一年的
被辞退
的,支付到...
在
公司
工作2年半了,期间
没有签劳动合同
也没有买五险一金,现
辞退
我,我...
答:
没有劳动合同
,有交保险,工伤
赔偿
由工伤保险的标准赔偿。
公司
无故
辞退
,涉嫌违法解除劳动合同,应当依照的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...
工作两个月
没签合同被辞退
可以要求
赔偿
吗
答:
赔偿
的条件:1.入职后一个月内
未签订劳动合同
2.用人单位不与劳动者
签订合同
3.诉讼时效为1年,从知道或者应当知道权利被侵害之日起计算 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第...
进
公司
已经两个月
未签合同被辞退怎么
办?
答:
劳动者进公司已经两个月未签
合同被辞退
的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付
未签订劳动合同
的双倍工资,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付
未签劳动合同
双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)以及违法辞退的
赔偿
金,从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年!如何申请劳动仲裁:1、去...
公司
不
签合同怎么赔偿
答:
一、
公司
不
签合同怎么赔偿
?1、公司不签合同的赔偿标准:公司应对
未签劳动合同
员工支付双倍工资的赔偿。自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的...
工作三个月
未签订劳动合同被辞退怎么赔偿
答:
2、员工可以要求用人单位
签订劳动合同
或者要求用人单位支付经济
赔偿
金,赔偿自第二个月起至第三个月止的二倍工资作为经济补偿金,此种情形适用于用工超过一个月不满一年的固定期限劳动合同;另外对于无固定期限劳动合同,应当自原订立之日起至书面签订之日向劳动者每月支付二倍的工资。
单位上班十三年,
没有签订合同
,最近
公司
要
辞退
,这个事情
如何
解决。
答:
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止
劳动合同
的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿
金。
没有签订合同被
单位
辞退怎么
办? 案例:2007年12月10日,小王入职时,公司告知他有三个月的试用期,但是没有与小王签订书面的劳动合同。2008年2月15日,公司通知小王,由于他在试用期表现不...
未签订合同被辞退
员工
如何
要求
赔偿
答:
员工无
合同被辞退如何赔偿
?无
合同辞退
的补偿为:经济补偿金按照
劳动
者在本单位工作的年限支付,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月的工资。未在规定时间内
签订合同
的,支付员工当月工资的两倍。相关内容展开如下:根据法律规定,双方
未签订
书面...
没签合同没
买社保
被辞退
了
怎么赔偿
答:
法律分析:1.如果
公司没
有交社保,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉。2.如果公司一直
没有签
合同属于违法行为,可要求公司支付
未签订书面劳动合同
的双倍工资。3.如果公司违法解除劳动合同,还要承担
赔偿
金,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。4.如在公司工作满一年的,公司解除...
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