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未签订劳动合同擅自离职
民办教师在编的
辞职
手续怎么办
答:
如果
未签订劳动合同
,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。 二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院...
被裁员员工
不签离职
书会自动解除
合同
吗
答:
不
会的。企业还是需要按照规定的流程,办理相关手续,
劳动合同
才能解除。员工不辞而别不回公司上班,很多企业将员工该行为视为自动解除劳动合同或自动
离职
,但这样做往往存在法律风险,实务中很多案例显示法院并不一定支持所谓的“自动解除劳动合同”或“自动离职”。员工不辞而别的现象非常普遍,也是企业劳动关系管理的难题之...
无
固定期限
劳动合同
的劳动者是否可以随时
提出辞职
?
答:
不
是的,
无
固定期限
劳动合同
需要提前三十天
提出辞职
。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者可以直接解除劳动合同的情况:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列...
在单位工作了20年,想
辞职
,但单位只给上了15年的保险,还有五年怎么办?求 ...
答:
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期
不
支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 ★劳动者
离职
或者和用人单位解除
劳动合同
,按照《劳动合同法》通常有如下情...
...天前我由于生病需要到医院做手术,向公司
提出辞职
,公司
答:
★劳动者
离职
或者和用人单位解除
劳动合同
,按照《劳动合同法》通常有如下情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人
不
需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,...
我现在
辞职
厂里说要扣去年的年终奖合法吗?
答:
一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果
未签订劳动合同
,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如...
酒钢集团的职工
不
能调动工作吗了?只能
辞职
吗?
答:
3、用人单位也
不
存在《
劳动合同
法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条 用人单位...
在靖江镇顺丰外包上班两月,
辞职
后老板乱算工资,相差500左右,辛幸苦苦...
答:
一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果
未签订劳动合同
,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如...
坪地天合兴上班时间长天天上班
没有
休息时间又
不
好
辞职
怎么办_百度知 ...
答:
推荐我编辑的
辞职
资料,供你参考:辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除
劳动合同
或劳动关系的行为。如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与
不
批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的后果与你
无
关。★ 辞职一般有三种情形:...
在天津上班
辞职
以后去外地了,养老保险个人缴纳部分可以取出来吗?如果...
答:
推荐我编辑国内辞职资料,供参考: 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除
劳动合同
或劳动关系的行为。 劳动者
提出辞职
,
不
需要用人单位的同意许可。 如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的后果与你
无
关。
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