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本岗位有哪些危险有害因素
我国《安全生产法》规定的从业人员的权利和义务
有哪些
?
答:
《安全生产法》第45条规定:“生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作
岗位
存在的
危险因素
、防范措施及事故应急措施,有权对本单位的安全生产工作提出建议”。(3)批评权和检举、控告权 即从业人员有对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告的权利。生产经营单位不提供法律规定的劳动条件,违章...
安全生产规章制度包含
哪些
方面?
答:
施工和检维修安全管理、
危险
物品及重大危险源管理、作业安全管理相关方及外用工管理,职业健康管理、防护用品管理,应急管理,事故管理等。安全生产管理制度是一系列为了保障安全生产而制定的条文。它建立的目的主要是为了控制风险,将
危害
降到最小,安全生产管理制度也可以依据风险制定。
隐患和缺陷
有什么
区别?
答:
隐患和缺陷的区别为:意思不同、侧重点不同、出处不同。一、意思不同 1、隐患:潜藏着的祸患。2、缺陷:欠缺或不够完备的地方。二、侧重点不同 1、隐患:隐患则是指物体本身存在的能引起风险的客观存在。2、缺陷:缺陷是指物体本身应该具备此种功能,但却没有。三、出处不同 1、隐患:孙中山 《...
钢带盐酸酸洗
岗位有哪些危险有害因素
答:
接触其蒸气或烟雾,可引起急性中毒:出现眼结膜炎,鼻及口腔粘膜有烧灼感,鼻出血、齿龈出血,气管炎等。钢带盐酸酸洗
岗位
,如果空气中盐酸含量浓度过高,防护不当,长期接触,会引起慢性鼻炎、慢性支气管炎、牙齿酸蚀症及皮肤损害。要加强通风,降低空气中盐酸含量。
矿山手抱钻工
岗位
的
危险因素
及防犯措施
答:
职工作业场所工作
岗位
存在的
危险因素
及防范措施 一、 职工安全生产的权利和义务:一、 职工安全生产的权利有:(1)有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施; (2)有权对本单位的安全生产工作提出建议;(3)有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告; ...
造成安全事故的四大
因素有哪些
答:
一、造成安全事故的四大
因素有哪些
1、造成安全事故的四大因素有:(1)人的不安全行为。操作错误、忽视安全、忽视警告,造成安全装置失效,使用不安全设备等行为;(2)物的不安全状态。防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷,设备、设施、工具、附件有缺陷或强度不够等状态;(3)管理上的缺陷。技术和...
危险
源辨识应考虑
哪些因素
答:
1、能量、
有害
物质:能量就是做功的能力,它即可以造福人类,也可以造成人员伤亡或财产损失;一切产生、供给能量的能源和能量的载体在一定的条件下,都可能是
危险
、因害因素。有害物质在一定条件下能损伤人体的生理机能和正常的代谢功能,破坏设备和物品的效能,也是最根本的
危害因素
。2、失控:故障(包括...
岗位
安全生产责任制内容
有哪些
答:
分支机构(分公司)主要负责人是本单位安全生产第一责任人,对安全生产工作全面负责。负责本单位安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设工作,负责制定安全生产责任制考核、安全生产例会例检、隐患排查治理、安全风险管控和
岗位
精细化管理等制度。负责组织实施重大
危险
源监控、淘汰落后工艺装备、安全生产...
关于有毒
有害
工种的退休政策
答:
凡是要求建立津贴的单位或工种,必须对有关的条件和环境进行认真调查研究,有的还要采用科学技术手段进行测定,如有毒
有害
成份的含量等。就是说,建立每一项津贴,都要有充足的理由和科学的根据。 2.规定津贴的种类和实行的范围。要对相近工种的有关
因素
进行分析对比,全面权衡,再决定津贴的种类,并确定哪些工种、
岗位
可...
职业病
危害因素
告知
答:
问题一:职业病危害告知方式
有哪些
10分 1、签订劳动合同时,可以附带签订
岗位危害
告知书。 2、在劳动岗位上粘贴醒目的危害告知卡。 3、企业开展职业卫生培训。 问题二:用人单位应通过什么告知劳动者工作场所职业病
危害因素
应通过书面告知,告知一些防范知识。由劳动者签字。以免发生职业病以未告知,起诉单位。 问...
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