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本月工资次月底发什么意思
次月发放工资
和
当月发放工资
的有
什么
区别?公司压工资的原因是什么?
答:
企业必须依照工作上合同文本的日期来
发工资
,并不需要抠出一个月的
薪水
。但是的确存有许多企业尤其是小公司会扣留职工一个月的薪水,防止职工忽然跑路的状况。但我们只需跟企业签订了有效的劳动用工合同,企业并没依照合同文本来发工资就能够当作企业毁约。企业有毁约等不合理的规定员工都可以去申请仲裁。...
月底发工资
和15号发工资有
什么
区别
答:
法律分析:
本月
15号发上月的工资,也就是说本月的1~15号工资压着没有发,压了半个月的工资,
月底发工资
是发一个月的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人...
次月发放工资
和
当月发放工资
的有
什么
区别
答:
次月发
工资 和
当月发工资
是有所区别的,每个企业都有自己规定的
工资发放
日,有的是
月底
,有的是次月初,
这个
不违背 劳动法 规要求,只要按时发放就可以。但是也有企业不严格执行工资发放,拖延了工资发放,这有两种可能:一是企业主恶意拖欠,故意不按时发放,市场经济下这种企业主很少,因为人力资源...
月初发工资和
月底发工资
的区别
答:
工资都是
次月
发上月的工资。月初发工资,比方说你7月20号上班,5号发工资就发你7
月份
12天的工资,就压你5天的工资。若是
月底发工资
,30号发工资,压你一个月的工资。 应发工资和实发工资的区别:应发工资是应发工资的你的汇总
薪资
,没扣除你月应缴杂项的薪资;实发工资,就是扣除了应当缴纳...
工资
每月最后一天
发放
是
什么意思
?是指发放上个月的还是
本月
的?
答:
最后一天发是怕员工一得了工资就不好好工作,心想着我都得工资了这么卖力干嘛,最后一天
发放
肯定指的是
本月
,反正你只要付出了肯定是要有收获的,你换位思考,如果你是老板,你愿意一开始就
发工资
嘛,万一有人干到一半就跑了怎么办
月初发工资和
月底发工资
的区别
答:
在我们打工人中,一直都流传着一句话,“月初发工资的公司是好公司,月中发工资的公司算合格,
月末发工资
的公司要多考虑。”这可能也是很多人,在面试时总是会询问几号
发工资这个
问题的原因,就是想通过几号发工资来评价一下公司的好坏。其实,按市场规定公司的
薪资
结算按月度计算,需30日内结算,既月初...
当月月底发放
基础工资,下月发放补贴与绩效
工资什么意思
?
答:
这个意思
很简单了,
月底发
的是
当月工资
,而下一个月再发放前一个月的补贴和绩效奖金。
次月
15号
发工资
是
什么意思
答:
法律分析:
本月工资月底
计提,到下个月的15号再
发放
,便于统计。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位...
次月发放工资
和
当月发放工资
,该选哪个?
答:
大多数企业都是次月10号左右发放工资,倒不是说这些企业做不到
当月发放工资
,而是因为
薪酬
管理制度的差异,为了便于绩效管理,都会选择在
次月发放工资
。希望题主别纠结
这个
问题,综合企业提供的其他福利待遇进行选择,虽然工资肯定是越早发放越好,但如果其他福利待遇好的话,别在意次月发放这种小事。
月底
就发
本月工资什么
水平
答:
高水平。
月底
就发
本月工资
是高水平,意味这个企业工作效率高、资金链充足,
工资发
得越快,说明这家公司工作效率和审批流程越高效。
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