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机关事业单位十三薪发放规定
事业单位十三薪发放规定
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答:
机关事业单位
的奖励性工资,也就是所谓的“
十三薪
”,指的是年终
发放
的第十三个月基本工资,只包括职务工资+级别工资。这里面有误解,也有人为夸大。“十三薪”发放的对象,仅指公务员和参公人员,并不是所有的机关事业人员都会发放。而且从实际收入来讲,“十三薪”每人也就2000块钱左右,并没有多少。
十三薪
怎么计算和
发放
答:
十三薪是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,“十三薪”就是
年底双薪
,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,
发放十三薪
。国家
机关
、
事业单位
、企业和其他单位在实行“双薪制”(按照国家有关
规定
,单位为其...
教师
十三薪发放规定
答:
教师第
十三
个月工资实际是属于
事业单位
的奖金,属于年终奖励,不是普通工资,凡是属于财政全额拨款的事业单位正式编制的工作人员都有这个奖金的,教师的第十三个月工资可能由于实施了绩效工资收到了影响,金额减少了。 任何
机关
不得违反国家
规定
自行更改教师工资、福利、保险政策,擅自提高或者降低教师的工资...
入职未满一年
13薪
怎么算
答:
事业单位
的员工在转正未满一年时通常不享受第十三个月工资。这是因为第十三个月工资通常是基于上一年度的考核合格后
发放
的。而在试用期的第一年,员工不参与单位的考核,因此没有第十三个月的工资。“
13薪
”是用人单位为了吸引人才而采取的一项措施,也是企业对员工的一种福利待遇。国家
机关
、事业单位、...
十三
个月工资
发放规定
?
答:
机关事业单位
的奖励性工资,也就是所谓的“
十三薪
”,指的是年终
发放
的第十三个月基本工资,只包括职务工资+级别工资。这里面有误解,也有人为夸大。“十三薪”发放的对象,仅指公务员和参公人员,并不是所有的机关事业人员都会发放。而且从实际收入来讲,“十三薪”每人也就2000块钱左右,并没有多少。
事业单位
有
十三薪
吗
答:
对于“
十三薪
”的计算基数来说,如果用人单位有明确
规定
,则按照规定执行;如果用人单位没有明确规定,司法实践中倾向于按照劳动者当年平均工资作为计算基数;对于年中解除劳动合同而应当支付十三薪的,司法实践中倾向于按照解除前劳动者12个月平均工资作为十三薪的计算基数。【法律依据】《
事业单位
人事管理条例...
公务员发
13
个月的工资吗
答:
对于“
十三薪
”的计算基数来说,如果用人单位有明确
规定
,则按照规定执行;如果用人单位没有明确规定,司法实践中倾向于按照劳动者当年平均工资作为计算基数;对于年中解除劳动合同而应当支付十三薪的,司法实践中倾向于按照解除前劳动者12个月平均工资作为十三薪的计算基数。法律依据: 《
事业单位
人事管理条例》...
入职半年
十三薪
怎么算
答:
13薪是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,“13薪”就是
年底双薪
,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,
发放13薪
。 国家
机关
、
事业单位
、企业和其他单位在实行“双薪制”(按照国家有关
规定
,单位为其雇员多发放...
事业单位
有
十三薪
吗
视频时间 01:14
事业单位13
个月工资
答:
比如我生活的中部某省,为了提高
机关事业单位
干部职工的工资福利待遇,充分调动大家干事创业的积极性。 很多人经常会说,你们机关事业单位不是发十三个月的工资吗?这里所说的十三个月工资,即题主所说的奖励性工资,也即我们常说的
十三薪
。机关事业单位奖励性工资(
13薪
)如何
发放
? 关于十三薪,有...
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