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机关单位劳务派遣探亲假
应届毕业生签了中铁十八局怎么样?有前途吗?听说没有假期是真的吗?_百...
答:
所以,家里没牵挂,不想过早成家的可以考虑签中铁的
单位
,否则还是慎重考虑!能不来还是别来,除非进
机关
才朝九晚五带上 双休,不然就是项目工地上 值班,做资料...第三,中字头对于本科生来说签的大多数是正式工,专科生大多数是
劳务派遣
,而其余企业很多都是合同工,到期之后可能会面临辞退你的风险,而且国企人多,一份...
被
劳务派遣
16年,能得到什么样的补偿?
答:
回答如下:一、根据《劳动合同法》的规定:“用工单位应当根据工作岗位的实际需要与
劳务派遣单位
确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。”因此,劳务派遣公司的行为是违法的,他们现在早应该和你签订长期劳务合同了。二、你现在可以向劳动部门投诉,要求续签长期劳动合同,或者补偿你...
年休假怎么算?
答:
职工新进用人
单位
且符合规定有权休带薪年休假的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。具体折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。
劳动法规定的年休是什么规定的
视频时间 00:52
带薪休假是什么意思?
答:
累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;5.累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的;6.被派遣职工在劳动合同期限内无工作期间由
劳务派遣单位
依法支付劳动报酬的天数多于其全年应当享受的年休假天数的,不享受当年的年休假;7.职工已享受当年的年休假,年度内又出现上述2、3、4、5项规定情形...
企业职工带薪年休假实施办法
答:
第十三条 劳动合同、集体合同约定的或者用人单位规章制度规定的年休假天数、未休年休假工资报酬高于法定标准的,用人单位应当按照有关约定或者规定执行。第十四条 劳务派塌皮遣单位的职工符合本迹衫迹办法第三条规定条件的,享受年休假。被派遣职工在劳动合同期限内无工作期间由
劳务派遣单位
依法支付劳动报酬...
最长年休假是几天
答:
请病假累计4个月以上的。 6、劳务派遣职工在劳动合同期限内无工作期间由
劳务派遣单位
依法支付劳动报酬的天数多于其全部应享受的年休假天数的,不享受当年的年休假。 职工依法享受的
探亲假
、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。单位根据生产、工作的具体情况,并考虑...
安检员有年假吗_安检员年假是怎么规定的
答:
6、劳务派遣职工在劳动合同期限内无工作期间由
劳务派遣单位
依法支付劳动报酬的天数多于其全部应享受的年休假天数的,不享受当年的年休假。职工依法享受的
探亲假
、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。
工作年休假多少年可以休多少天
答:
6、劳务派遣职工在劳动合同期限内无工作期间由
劳务派遣单位
依法支付劳动报酬的天数多于其全部应享受的年休假天数的,不享受当年的年休假。职工依法享受的
探亲假
、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。
年休假,看这篇就够了
答:
用人单位当年已安排职工年休假的,多于折算应休年休假的天数不再扣回。 9、派遣员工也可享受职工带薪年休假吗? 可以。被派遣职工在劳动合同期限内无工作期间由
劳务派遣单位
依法支付劳动报酬的天数多于其全年应当享受的年休假天数的,不享受当年的年休假;少于其全年应当享受的年休假天数的,劳务派遣单位、用工单位应当协...
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