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标准小时工资率
一
小时工资标准
答:
第七十条 非全日制用工双方当事人不得约定试用期。《劳动合同法》第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低
小时工资标准
。
一
小时
最低
工资标准
答:
国家规定的一
小时
最低
工资标准
是按照当地最低工资标准除以21.75天除以8小时,即可计算出一小时的最低工资标准。国家法律规定,国家每两年对最低工资标准进行调整一次。一、什么是最低工资最低工资,是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低...
帮忙做道人工费用会计题
答:
实际成本:24000,标准成本:5*1.2*4000=24000 实际成本与标准成本的差异额为0 人工效率:标准效率:5
小时
/件,实际人工效率:16000/4000=4小时/件 工资率:
标准工资率
1.2/小时,实际工资率为:24000/16000=1.5元/小时 仅供参考!
一
小时工资标准
答:
不低于12.64元。根据查询中国人民政府官网信息显示,每
小时
不低于12.64元、每月不低于2200元,国家实行最低
工资
保障制度,最低工资的具体
标准
由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。
国家规定的一
小时
最低
工资标准
是多少?
视频时间 03:20
最低工资标准与
小时工资标准
的关系是
答:
两者存在独立但相互补充的关系。最低工资标准与
小时工资标准
之间的关系是,最低工资标准适用于全日制就业劳动者,规定了员工在正常上班时间内获得的最低基本工资。小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者,规定了每小时不得少于一定数额的报酬。两者存在独立但相互补充的关系,在计算加班费时可以根据最低时...
小时工资标准
是多少
答:
第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一
小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。 第四十八条国家实行 最低
工资
保障制度。最低工资的具体
标准
由省、自治区...
小时工资
制是何时,是谁予以提出来的?小时工资制的
工资标准
是如何制定...
答:
小时工资标准
一般以工作日法定工作时间去除日工资标准求得。其计算公式为:小时工资标准=日工资标准/工作日法定工作小时数 企业支付小时工资是为了减少压力,一般用于经济萧条时,也可以临时工用。是资本主义国家在第一次经济大萧条时提出的,具体是谁无法考证,望采纳。
小时
工的最低
工资标准
是什么?
答:
小时
最低
工资标准
的测算方法为:小时最低工资标准=〔(月最低工资标准20.928)(1单位应当缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费比例之和)〕(1浮动系数)。小时工,顾名思义就是按小时计算工时和工资的劳动者。由于其比全日制用工甚至是比临时工有着更多的方便与自由,该用工形式已为越来越多的劳动者和...
小时
工最低
工资标准
是怎样的
答:
小时
工的最低
工资标准
:例如北京市的最低工资标准将由每小时不低于12.64元、每月不低于2200元,调整到每小时不低于13.33元、每月不低于2320元。而其他地区的最低工资则要根据各地的具体规定来看。【法律依据】《关于工资总额组成的规定》第三条工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的...
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