一个公司有十个人,突然有六个要集体辞职怎么办?答:在50人以下的小公司,出现集体辞职,通常就三个原因,每一个原因寻根究源都是领导的原因! 原因1、公司有“关键员工”想另起炉灶,领导却没有及时应对! 道理很简单,小公司由于业务简单,核心业务非常倚重于一两位“关键员工”,随着时间推移,这一两位“关键员工”就会精通整个业务链条,熟悉整个公司的运营流程,慢慢产生...
国企如何面对核心员工流失?答:对于核心技术和资料的掌握,建议也不要由一个人负责,要建立一个互相监督和约束的机制,否则,很容易导致核心员工的离职而给企业带来巨大损失。 三、人才梯队建设 人各有志,很难保证一个员工不流动,在很多跨国公司,人员流动是很正常的事情,甚至他们鼓励流动,比如在很多公司都有的“up”或者“out”的规则,如果在一家...