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档案里那张表决定退休年龄
身份证与
档案年龄
不一致,
退休年龄
按哪个?
答:
【法律分析】在
退休年龄
的认定中,有
档案
上记载年龄与身份证上记载年龄不一致的情况,依照人社部有关通知以及最高法在相关案件(慕容博行政诉讼案)中的意见,若档案出生时间与身份证出生时间不一致,则以档案最先记载的时间为准。具体参见人社部关于职工退休有关问题的通知第二条第二款规定。【法律依据...
档案
资料
年龄
与身份证年龄差七岁
退休
怎么办
答:
档案
资料,
年龄
与身份证,年龄差七岁。办理
退休
时以档案参加工作登记表上的年龄为准。【回答】只有第一页填的72年,其他表都是78年,身份证,户口本,公安机关记录都是78年,实际出生也是78年,社保局会怎么让定啊?【提问】你档案填那个参加工作登记表,参加工作登记表为准。【回答】72年的表不是...
...第三份劳动合同,年龄都不同应该按哪个
年龄退休
?
答:
以本人
档案
最先记载的出生时间为准。根据《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前
退休
有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)规定: 对职工出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时不一致时,以本人档案最先记载的出生时间为准。
退休档案年龄
与身份证年龄不符 档案年龄每页填写不一致 身份证年龄到...
答:
退休档案年龄
与身份证年龄不符,人力和社会保障部门以档案年龄为依据,每页填写不一致以最小的算,身份证年龄到了档案年龄没到也无法办理退休手续,因为身份证及户口本可以通过警局或派出所变更,而人事档案是由本人填写和人力和社会保障部门管辖,故人力和社会保障部门以档案年龄为依据。
退休档案
体检表算最先
年龄
吗?
答:
应该说是第一份招工表的年龄为准,其他登记表和招工
表年龄
不一致的话,都服从招工表。
档案里
有1分79年招工表、1分87年企业职工登记表。
退休
时,按政策,应 ...
答:
一、按照社会统筹与个人账户相结合、权利与义务相对应、公平与效率相结合的原则,参加企业职工基本养老保险的各类人员(以下简称参保人员),达到规定的
退休年龄
,缴费年限(含视同缴费年限,下同)累计满15年的,按规定办理退休手续后,可从办理退休手续后的下月起按月领取基本养老金。二、参保人员2007年1月1...
决定退休
的是参加工作的
那张档案
吗?
答:
因为我国实行身份证制度,是在上世纪八十年代中期。在没有身份证政策之前,确定
年龄
和参加工作时间,都以
档案
为准。现在办理
退休
的,基本上是实行身份证制度之前的人。所以,现在仍然是以档案为准,身份证年龄作为到社保局领取养老金的依据。
档案年龄
与实际年龄不符,
退休
时间以什么为准?
答:
所以只能等两年再办理
退休
手续了 对职工出生时间的认定,实行居民身份证与职工
档案
相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时,以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理,严禁随意更改职工出生时间和编造档案。
档案中
定级工资审批表的年龄作为
退休年龄
的参考吗?
答:
档案中
定级工资审批报的猿鸣作为
退休年龄
的参考吗?这个肯定是可以的。这个工作直到那天起工资审批表是的年龄作为退休严明考场考。
档案年龄
与身份证年龄不一致,机关单位可与社保局协调办
退休
吗?
答:
即退休职工在办退休时,假如
档案
资料第一次记载出生年月和身份证出生年月不一致的,以个人人事档案第一次记载出世年纪做为申请办理退休的年龄,但是现在社保机构在办退休,审批员工的法定
退休年龄
时,都以人事档案第一次记载出生年月做为申请办理退休的年龄。那也是全国各地全部地区办退休时共同的作法。假如...
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