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次月三十号发工资能干吗
万里工业区信兴荣几
号发工资
答:
每月
三十号
。万里工业区信兴荣是一家电业塑胶有限公司,该公司招聘简章显示,
发工资
的日期是每月三十号。工资指的是员工的劳动报酬。
下个月15
号发工资
合法吗
答:
法律主观:15
号发工资
20号都没发不一定违法。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付;如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。有特殊情况的,可与劳动者协商晚发,但是最晚应在下一个
工资发放
日之前发放。法律客观:《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得...
公司每个月26
号发工资
,2月份只做了5天,离职的话可以要求当时发放工资吗...
答:
您也可以通过我们的微信公众号 : 五年四班劳动委员补充更详细的信息以确认 ,我们提供免费的劳动法咨询,希望可以帮到您。相关法条:中华人民共和国劳动合同法 第三十七条 劳动者提前
三十日
以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
工资
支付暂行...
问倒了身边所有的问题,关于
工资
的问题,好晕的数学,求大神,求大神_百度...
答:
3月1
日
至3月10日的
工资
已经在上次工资中发给你了。你这个月领的工资应该是3月11日至31日的工资。如果把一个月分成3份,那么这次就应该发给你
月薪
的2/3,即4000*2/3=2666左右。你去找人事的人,把具体是怎样算的工式拿来,我可以帮你看看问题出在哪里了,我初步判断是人事把工资算错了。
公司每月不按时
发工资
,还扣工资到年底发,合法吗?可以立刻提出辞职走人吗...
答:
这种情况肯定是违法的。也是可以立刻辞职的。但是,走之前你为什么不维权呢?公司违法,走是对的,可是你的权益也是受到损害了。建议你走之前投诉公司非法损害员工权益。补偿你遭受的损失。可以去到公司所在地劳动监察那里投诉,维护自己的合法权益。
...方式为每月22号
次月
22号为一个月,每月5
号发工资
,那么7月7号上班...
答:
因为七月二十三号到八月五号这十四天的
工资
还没结算(七
月三十
一天),故压了十四天的工资。一开始到不干只压了十四天左右的工资,根据每个月天数不同而变化,因为七月二十二到八月二十二的工资在八月二十二结算,到九月五号的时候
发放
,故压了八月二十三到九月五号这十三天的工资。
银川供电段每个月几
号发工资
答:
每月
三十号发工资
。据银川供电网显示每月三十号发工资。银川,简称银,是宁夏回族自治区首府。
上海
日
腾3厂好不
工资
高不
答:
个位朋友,如果你进电子厂千万别进
日
腾三厂,我在哪里干嘛一个月,我给你说一下我的感受 首先刚进去的话人家说返费2452元,可是我一条线上的啊姨说了她干了八个月都没返费,并且一个月的
工资
是3千多,还让人天天下早班,我干了一周了我天天休息,一周休了四天,因为一条线上的,如果今天有...
2019年10月13日上班,11月20
日发工资
,做到12
月30日
,应该多少钱?_百度...
答:
你们公司是每个月20
号发工资
,但是工作日怎么计算的还不确定,正常情况下都是一号做到
三十号
算一个月的,然后到下个月20号发工资,如果这么算的话,你的12月份工资就是在1月20号发放,也就是一整月的工资。
3月5号进厂现在还没
发工资
没有假期还有必要留下去吗
答:
你应该想老员工打听打听厂子的具体情况怎么样。如果说这个厂子的老板只是一时手头有点紧不
发工资
的话,就应该体谅一下老板,在坚持坚持。毕竟谁都有犯难的时候。如果这个老板经常可口工人工资,那就是时候该做出决断的时候了,走人没商量。
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