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次月月底发放工资是什么意思
次月发放工资
和当月发放工资的有
什么
区别
答:
当月
发放工资
相当于没有押你的工资,如果是
次月
发送工资,相当于你有多少天的
工资是
押在公司了。
次月发放工资
和当月发放工资的有
什么
区别
答:
次月发 工资
和当月
发工资是
有所区别的,每个企业都有自己规定的
工资发放
日,有的是月底,有的是次月初,这个不违背 劳动法 规要求,只要按时发放就可以。但是也有企业不严格执行工资发放,拖延了工资发放,这有两种可能:一是企业主恶意拖欠,故意不按时发放,市场经济下这种企业主很少,因为人力资源...
合同结束当月
工资
与
次月
22-28日
发放什么意思
?
答:
意思
是这个
月工资
要到下个月的22至28号这期间才给,而不是合同结束马上给工资。
次月
10号
发工资是什么意思
答:
法律分析:按月结算的
月工资发放
日期。上个月工资将会在下月十号统一发放。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条 用人...
次月月底发工资
合法吗
答:
法律分析:作为单位,这样做是法律许可的,在劳动法中并没有明确规定说单位不能压员工的工资,只规定了必须支付劳动报酬。如果单位压你的
工资是
为了限制员工的离去(转投其他公司)或作为押金就是不合法的,就有理由可以通过劳动监察部本解决这件事情,如果公司有这项规定,而且还不是为了只限制个人扣的...
次月
15号
发工资是什么意思
答:
次月
15号发工资的
意思
是,该单位的出勤考核是从每个月的16日算起,到次月的15日算一个月,当月发放上月的工资。这一个月每一位员工的考勤情况需要经过工作人员汇总测算才能知道他的应
发薪水是
多少。单位的财务部门于每月14日将全体员工的应发薪水清单送交开户银行,开户银行按照清单上的金额把钱款从...
工资月底发
正常吗
答:
所以你们公司不管是以前当月支付,还是之后隔月支付都是没有问题的。隔月支付并不是说一年就少拿了一个月的
工资
,只不过是先做后拿,每个月的工资都相应的往后退了一个月,也就是说知道你不做了,离开公司后的
次月
,你可以拿到最后一个月的工资(有的公司也可以离职当场结算给付)。【...
次月发放工资
和当月发放工资,哪个更好?
答:
我觉得你申请劳动仲裁可以胜诉,但不一定能改变什么。对于资本家来说,
工资
不能等得越久越久,因为越晚,现金流压力就越小,那么多工资也会赚很多利息。比如你想开公司,但是一分钱都没有,也可以送人。原材料的货款先欠供应商,水电费反正是按月付的。反正员工工资不先
发
。只需等到客户
月底
打电话...
次月发放工资
和当月发放工资,该选哪个?
答:
以年终奖为例,如果一家企业开出的待遇是18薪,一家企业开除的待遇是13薪,前者次月10号发工资,后者当月的最后一天发工资,假设
工资是
一万元/月,18薪的年终奖是6个
月工资
,而13薪的年终奖是1个月工资,试问我们该如何选择?
次月发放工资
的企业只是延长发放工资的时间,而不是不发放工资,不要太...
次月发工资
合法吗
答:
次月发工资
,与用人单位协商支付的,合法。1、用人单位与劳动者协商一致,约定次月支付当月工资,不违反法律规定,属于合法行为;2、工资支付应当遵循用人单位与劳动者之间的约定,但不得超过一个月的周期;3、如果约定的支付日遇到节假日或休息日,用人单位应当在最近的工作日提前支付;4、用人单位应当...
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