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正常离职工资是不是全部结清
离职
当天必须
结清工资
吗
答:
当天
离职
当天走
工资是
完全可以
结清
的。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应该在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《工资支付暂行规定》第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或...
劳动法规定员工
辞职工资
要多久
结清
答:
劳动法规定
离职
要在解除劳动关系时
结清工资
。1、在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。2、用人单位不得随意扣减或者拖欠不退,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则可以去劳动局申诉或者举报用人单位的...
离职
时
工资是否
应该马上
结清
答:
离职
时
工资
应当在办完离职手续后
结清
,如果工作单位拖欠工资或克扣工资,可以向当地劳动监察部门进行举报。无论离职多长时间,只要有拖欠工资的行为,都可以向劳动监察部门进行检举、根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
办完
离职
手续后,
工资
应该当时
结清
吗?
答:
有些公司当时可以马上结算,但大多数公司的财务制度规定,工资结算的日期可能是你
所有工资
都将结算的日期。即使你
辞职了
,错过了工资结算的日期,也可能会推迟一段时间,你
所有的工资
都会在下次结算。如果提前一个月申请辞职,那么工资需要按日期结算。如果用人单位不立即
结清工资
,可以直接向当地劳动局举报。
辞职
必须签
工资
已
结清
吗
答:
不能,一定要工资实际结清之后再签。依据工资支付暂行规定,劳动者与用人单位解除劳动合同时,用人单位要一次性结清劳动者工资,如果
不结清工资
的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金。【法律依据】《工资支付暂行规定》第七条工资...
辞职
之后,
工资是不是
立即结算?!
答:
完全可以要求公司立即结算,因为《
工资
支付暂行条例》第九条中规定:第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说按照法律规定必须在办理
离职
手续的同时,立即结算工资。公司规定不能与法律向抵触。不然无效,员工按照法律规定要求公司支付工资...
正常离职
,公司不发放尾款,可以吗
答:
正常离职
,公司不发放尾款,是违法的。
离职工资
和经济补偿是必须一次性
结清
的。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据...
员工办完
离职
手续
工资是不是
应该当天算清
答:
一般应当当天
结清
,但一些省市规定,可以在三天或者五天内结清,当地有规定的应从其规定。劳动部 《
工资
支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《深圳市员工工资支付条例》第十三条用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的,...
辞职
之后,
工资是不是
立即结算?!
答:
哦,对
辞职
之后单位
是否
给人立即结算
工资
,这个没有统一规定,有的单位会在辞职生效日当天给辞职人结算工资,即单位会再发放一次一批或个别单独辞职人员追加工资发放额,也有是在单位下个月与
正常
履约员工一道工资发放日发放辞职人员的,当然这个是以单位诚实守信的工作作风的了。
正常离职
,公司不发放尾款,可以吗,尾款离职后收的
答:
正常离职
,公司不发放尾款,是违法的。
离职工资
和经济补偿是必须一次性
结清
的。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据...
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