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每个月10号发咋算工资
每月十号发工资怎么算
考勤周期
答:
法律分析:考勤周期是按照月份来
计算
的:从月初(1号)到月底(30或31号)。如果
十号发工资
的话那么就是
每个月
押1号到10号的工资(例如2
月10号
发放1月份1到31号的工资,以此类推),到离职时才全部发放。法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇...
工资月底发放新的员工
十号
上班
工资怎么算
答:
日
工资计算
。根据实际工作天数,将基本工资除以30天,然后乘以实际工作天数,即可计算出新员工应该获得的工资,如基本工资为3000元,实际工作天数为20天,那么新员工的工资是(3000元/30天)*20天=2000元。
现在公司都
是怎么算工资
的 真无语了,我是10
月10号
上班的,试用期
一个
...
答:
月工资
、日工资、小时工资、加班工资均可根据以下规定
计算
:1、《国.务.院关于职工工作时间的规定》第3条。2、《中华人民共和国劳动法》第41-44条。3、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。看《工资支付暂行规定》和《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》,上面对拖欠和克扣...
每月十号发工资
是压多少天
答:
一般是
每月十号发
上个月的
工资
,相当于这个月的十天没有给你,也就是只押了十天。 之前押的除外
那如果是
每个月10号发工资
,是属于上发薪还是下发薪
答:
属于先干活再拿钱,属于压着十天的工钱。
每个月10号发工资
是什么意思
答:
指的是按月结算的月工资发放日期。上
个月工资
将会在下
月十号
统一发放。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,对于实行小时工资制和周工资制的人员,工资也可以按日或周发放。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动...
每个月10号发工资
是什么意思
答:
指的是按月结算的月工资发放日期。上
个月工资
将会在下
月十号
统一发放。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,对于实行小时工资制和周工资制的人员,工资也可以按日或周发放。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动...
10号发工资
是当月还是上月的
答:
工资可以以时薪、
月薪
、年薪等不同形式
计算
。是上个整
月工资
,因各单位财务核算工资以月为单位,
每月
1日开始把上月各部门各生产线登记考勤和生产日值累计按时工或生产值定额计酬,还需一定时间核算和审批,按单位规定每月至
10号
止发放上月工资。在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资...
每个月10号发工资
是什么意思
答:
指的是按月结算的月工资发放日期。上
个月工资
将会在下
月十号
统一发放。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,对于实行小时工资制和周工资制的人员,工资也可以按日或周发放。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动...
...我5月24上班
每月10号发工资
6月10发多少钱?
答:
5月24号上班,
十号发工资
,按道理呢,六月份6
月10号
可能不发工资,如果发工资,可能发一半1400吧。
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