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每个月25号发上个月工资
20号入职
工资每月25号发工资
怎么算
答:
工资
除以30再乘以上班天数。得出的数就是您的工资。1、计算工资天数:在第
一个
结算周期内,您的实际工作天数可能不足一个完整的结算周期,这需要根据您入职的时间和结算周期进行计算。例如,如果您入职时间是20号,而该结算周期截止日期为当月的
25号
,则您的工资天数应该是5天(从20号到24号)。2、...
应聘了一份工作,公司说
每个月25号
开
工资
,如果今天入职的话,就要等到...
答:
这没什么想不通的,具体说就是如果1月1日上班,要2
月25
日才能领到第
一个月
的工资,3月25日领第二
月工资
,依次类推,就相当于工资被抵押了25天。大多数公司都是这样的,只是有的抵押时间比较少,有的一个月,如我公司就押15天。
次
月25号发工资
正常吗
答:
次月25号发工资不违法但不合理,可以协商解决。只要用人单位在合同约定的日期按时支付工资的,就不是拖欠报酬。工资应当按月发放,通常企业会选择在5、10、15、20、25号发工资。
每月25号发工资
意味着工资压了25天。公司
发放工资
流程:首先委托单位向银行提出申请,与银行签订代发协议后,向银行提供代发工资...
本
月工资
下
个月25号发
合法吗
答:
次
月25号发工资
正常。如果用人单位和劳动者协商一致,约定工资在
每月25
日发放的,其不违规。但是如果劳动者与用人单位约定的并不是每月25日发工资,则违规,劳动者可以申请劳动仲裁。按照相关规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少...
公司发工资是怎么算的呢?比方说
25号发工资
,是从
上个月
的1号到月底...
答:
公司
工资发放
的计算方法:1、入职、离职员工工资计算方法为:当月工资=员工工资÷30×当月实际出勤天数 2、计薪天数=应出勤天数+公司福利性假期天数(公休假)3、除公司福利性假期天数外请假的:当月工资=员工工资÷30×当月实际出勤天数 工资发放管理 1、人力资源部根据各部门上报的员工
每月
出勤情况及...
我是
每个月
的
25号发
的
工资
那从26号起是不是就是算的下个月的工时啊?
答:
是的哈,但是你需要了解你们公司的统计周期。举个例子,我是 5
号发工资
的,但是公司的工时周期统计是每月 26号到下
个月 25号
。因此 8月5
号发放
的是你 6.26号-7.25 号出勤情况的工资;7.26号 -8.25 号这个是 8 月份出勤统计,因此是 9月5号发放。
每个月
20
号发上个月工资
违法吗
答:
每个月
20
号发上个月工资
不算违法。关于工资支付日期的,没有条例规定,以合同为准;正常情况下,企业需要按月支付工资,不得拖欠;用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据当地情况确定...
合同上写着
每个月25号发工资
,但是我是4月29号入职的,工资要怎么发啊?不...
答:
是的,你本月是没有
工资
的,下
个月
一起发
公司
每个月25号发工资
。问题1;我13号入职的,到这个月的25号会发多少天...
答:
这个月25号不会给你
发工资
,下
个月25号
给你发工资,范围是这个月13号到月底的工资,10月份31天,所以下个月给你发13号到31号的工资。下下个月25号你就能领取下个月的全额工资
找了个工作
25号
入职
每个月
20
号发工资
那我的工资是25号到20号的吗还是...
答:
这种情况一般是
发上个月
的
工资
,那么也就是从你
25号
到月底这段时间的毕竟现在大多数还是会选择压上一段时间工资的!
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