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每个月8号发上个月工资
月中
发工资
的公司是发的本月的还是
上个月
的?
答:
月中发的
工资
都是上个月的,只有看到劳动成果才能拿到工资,一分收获,一分回报,本月的工资考核,还存在下半月,所以只能
发上个月
的工资
每个月
的一
号发工资
是压几天的工资??
答:
您好,这个具体要看一号发的是具体是哪个月的
工资
,如果是
上个月
的工资,则没有压员工的工资,如果发的是上上个月的工资则压一个月的工资。例如,你6月1日领 的是4月1日—4月30日的,那么就压了一个月;如果领的工资是5月1日—5月31日的,那就是一天都没压。在此说明下,这个是约定发...
3
月8号
开始上班,押半
个月工资
。第一次
发工资
是4月15号,(发3月8号到...
答:
有的公司计时是按30天算的,五
月份
31天也就是只做30天算
工资
。是二号还上班话就是32天工资一共。是你公司是做31天算,你2号还上班那就是33天工资应发给你。具体情况还是各个公司有点小出入的。
每月
15
号发工资
,是
发上个月
的工资,这怎么算啊?
答:
15号是
发上个月
的
工资
,而你是9月23日开始上班的,上了8天班,比如底薪是2000的。你的工资是2000/30*8=533.36。
我在鞋店上班,我是
8月
18去的,说压二十天工资,
每个月
二十
发工资
,那是不...
答:
实际上是这个月
发上个月
的。不过你18号入职、到下个月20号给你
发工资
,但是需要压你20天的工资那么9月份你领的工资应该就只有2天的。所以、公司可能会把这两天的工资算到9
月份的工资
了,也就是10月20号才会发。
...公司是
每月
15
号发工资
,那我本月已经做的5天
工资发
不发?还是下
个月
...
答:
下个月发,15
号发工资
的公司,都是下月15号结算
上个月
的工资。你
8号
入职,下个月15号发你本
月8
-30号的工资。
每月
28
号发上个月工资
合法吗
答:
法律主观:合法的 工资 必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少
每月
支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。所以在每月25
号发工资
没有违反上述规定,是合法的。法律客观:《工资支付暂行办法》第七条 工资必须在用人单位...
我找个份工作,
每个月
的15
号发工资
。我是
8月
14号入职,到9月15号,我应该...
答:
你好,你应该是
发8
月14号~
8月
31号的工资。公司做账都是按照正月来的。公司
每月发
工资一般都是每月1号至15号之间下发。你们公司每月15
号发
工资,意味压着半
个月工资
做为变相押金了。
7月4号上班25
号发工资
压一
个月工资
什么时候发放?
答:
就是要到
8月
25号才能
发工资
。任何单位都是这样的,就是本月
发放上个月份的工资
,7月4号上班,上个月的6月份没有上班记录,无从
工资发放
,单位工资发放的日期一般都是固定的,规定25日发放,那么,依照本月份
发放上个月份工资
的原则,需要到8月25日
发放工资
。
我们
每个月
18号开上
月工资
我5月10号辞职单位还压我工资么?
答:
如果你
每个月
18号是开
上个月
的
工资
,那么你的五月份私吞了工资,应该是6月18号给你
发发
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