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每个月月底发薪是指几号到几号
我25号的上班
每个月
15号的发工资,压了半个月工资,30号辞职是有
多少
的...
答:
工资发到你离职的30日。你25日上班如果满了当月,你那个月拿31(30)-25,5或6天工资。你最后一个月工作到30天,如果是30天的月就是满月,如果是31天,则拿30天工资。你
发薪
日是15日和你工作到什么时候无关,只是延后了15天付工资
我二十五
号是每月
结算工资…五号
发薪
水!我二十五号前几天递辞职,当月二...
答:
你的工资结算日是
每月
25号,不到25号,缺几天扣几天。但如果公司客气不扣也可能的。
我今天辞职成功,我上月8号进来的,那上月工资
几号
发,如果是7
号发
工资...
答:
你好,郑州富士康应该都是统一时间发放工资的,
每个月
的7号
发薪
,建行卡,18点后到账,工行卡,22点后到账,通常情况下,如遇到节假日则提前发放。如你所说7
号发
工资但那是礼拜六,则提前到礼拜五发放。你上月8号进厂的话,上月的工资本月7号发放,届时会打入你薪资卡。
...工资是否由单位发?发全额还是生日
几号发到几号
?
答:
当月的工资还是单位里发的,当然是全额了。和生日没关系的哪怕你是30号生日,到下个月就可以拿退休工资了。至于奖励就没有规定了,那要看你单位的了。
比如我12月二十号去上班上班的地方着压十天的工资那到1月10号是不是...
答:
不是这个计算方法。所谓的压工资,意思是说,一般来说,是指本月发薪上月工资时;看本月
几号发薪
就大致“压薪”了几天。举例子说,本月15日发上个月薪酬,就可以理解为压了本月15天工资。文中问到的说“12月20日上班”,那么到元月发薪时,就发“12月20日至12月31日”实际出勤天数的工资。
坪山协力厂
每个月几号
发工资?
答:
不包括不可抗力因素,不是由于经营困难与工会谈判暂时延迟支付,用人单位的月工资未在下个月发放,是无故拖欠工资。根据各地的实际情况,雇主支付工资涉及对工资所属月份的工作表现评估,更多是在下月中旬进行。根据劳动部颁布的《劳动部支付工资暂行条例》(1994年)第489号第7条,工资必须在雇主与工人商定...
每个月
28号上班到下一个月28
号发
工资,是不是一年就多上了几天班?
答:
是不是一年就多上了几天班?这一个并不是这样的意思,到时一年也算,只要发个12个月工资,那么你就不是多少了吗?
每个月
28号上班,到下一个月28
号发
工资,是不是一年就多上了几天班?这一个并不是这样的意思,到时一年也算,只要发个12个月工资,那么你就不是多上班了 ...
公司是
每月
10
号发
工资,,25号结
薪
,我是上个月15号做到25号,我本月打算...
答:
一般自离都是没工资的,辞职还要多做一个月。
每个月
15
号发
工资,我干到10号辞职,工资可以结清吗?
答:
当然可以结清了。只要你是正常的离职。如果是在工厂里面干活,只要你提前一个月辞职,干满一个月之后,哪怕他们没有招到人,你都可以离开,而且工资还必须得付给你。因为按照相关法律规定,你已经提前告知他们。
我是新手,我发现我刚到的单位,工资是这个月工资到下下个月的5号发放...
答:
本月的工资本月计提 下月发放1)计提工资时:借:管理费用--工资 制造费用-工资 销售费用-工资 生产成本-工资 贷:应付职工薪酬--工资 (2)发放工资时:借:应付职工薪酬--工资 贷:应交税费--个人所得税 贷:其他应付款--社保(个人)贷:其他应付款--公积金(个人)贷:库存现金 (3)交纳...
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