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每周平均达标天数
应出勤
天数
怎么算
答:
3、计薪
天数
即指应出勤天数。4、出满勤是指员工上班天数等于应出勤天数。注当月休婚假、丧假等非常规假期也应视为出满勤。5、日薪资率是指员工每天的薪资数月薪资标准除以应出勤天数日薪资率。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、
平均每周
工作时间...
空气质量
达标天数
是什么意思
答:
指空气污染指数低于全年空气污染指数的
天数
。空气污染指数是根据空气环境质量标准和各项污染物的生态环境效应及其对人体健康的影响来确定污染指数的分级数值及相应的污染物浓度限值。空气污染指数的预测可以在严重的空气污染情况出现前,提醒市民大众,特别是那些对空气污染敏感的人士,如患有心脏病或呼吸系统...
周平均
工作小时怎么计算?
答:
很多人都会有这样的疑问:为什么有的人周末双休,有的人周末单休,有的人一个月只休三四天?难道劳动法对于工作时间没有具体的规定吗?如果有,劳动法对于工作时间是怎么规定的呢?根据劳动法第三十六条,三十八条的规定,以及《国务院关于职工工作时间的规定》国家实行每日工作时间不超过八小时、
平均每周
工作...
劳动法规定加班不能超过36小时
答:
劳动法规定加班不能超36小时,加班刚满36小时,肯定是算没有超过36小时的,37才算超了36小时。不过,劳动法也不是强制规定的,只是建议,实际上,大部分工厂每个月的加班都远远超过36小时。
计薪
天数
21.75怎么算的
答:
法律分析:计算月工资的
天数
应当减去休息和休假的天数,按月
平均
工作天数来计算。公司规定月休息4天,按26天计算工资,认为应该按30天计算工资。也就是说工作26天是比例分配为30天的。并不是一个月按照26天计算。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、...
一个月出勤按多少天算
答:
标准算法的月出勤
天数
按21.75天算;标准算法的月出勤天数按21.75天算;实际算法的月出勤天数等于月实际天数减去休息日。正常工作每日不超过8小时,加班每日不超过3小时,因此每日合计不超过11个小时。但也不是天天都可以加班3个小时,因为劳动法同时规定每个月加班不超过36个小时,即最多12天里可以每天...
怎样计算实际工资
天数
怎样
平均
每天的工资
答:
实际工资
天数
:实际工作天数,为合同上约定的8小时,周工作不超过44小时;法定的
平均
工资为:日均工资=工资总额/21.75,实发工资=日均工资*工作天数;加班:用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作视为加班,加班费=正常工作日加班费+休息日加班费+法定休息日加班费 加班费计算:平日非工作时间...
大小周怎么算考勤
天数
答:
大小周怎么算考勤
天数
大小周怎么算考勤天数,大小周是很多公司休息的一个主要制度,很多人都不太清晰的知道大小周的考勤方式是一个怎样的细节化,也是职场人很重视的一个点,以下分享大小周怎么算考勤天数。大小周怎么算考勤天数1 大周指的是日历上周六是偶(双)数为周末可以休息2天;而周六是奇(...
每月应出勤
天数
到底怎么计算?
答:
在讨论这个问题之前,首先应当明确的是,用于计算日工资标准的每月
天数
是如何计算的。你所说的20.92天,是将全年365天减去法定休假日(即双休日)104天和法定节假日10(元旦1天、劳动节和国庆节各3天)后,得到全年工作日251天,再除以12个月,就得到每月
平均
工作日20.92天(也有企业四舍五入,以21...
工资为什么要除以30天
答:
这主要是按照国家规定的月计薪
天数
=(365天-104天)/12个月=21.75天相关依据:《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,一年法定节假日为11天。人力资源和社会保障部《关于职工全年月
平均
工作时间和工资折算问题的通知》规定,月计薪日因法定节假日用人单位应当依法支付工资,因此104个...
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