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每天工作时间超过8小时
标准
8小时工作
制是怎样的
答:
法律分析:
八小时工作
制是国家法律规定的工作日长度为8小时的工作制度。目前世界各国普遍实行八小时工作制。正常
一天工作时间
为早上九点至下午五点为8小时。根据相关的法律规定每天工作不
超过8小时
,超过8小时算加班,每天加班最多不超过三小时,每个月不超过三十六小时。正常加班按一点五计算工资,双休加班按...
工作时间
不能
超过八小时
?
答:
这句话在《劳动法》中是对的。《劳动法》第三十六条“国家实行劳动者
每日工作时间
不
超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”已经被《国务院关于职工工作时间的规定》第三条“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”即周五工作制所取代。每天工作12小时,做2休1,已远远超过现行8小时/...
每天工作8小时
算小时工吗
答:
法律主观:
小时
工也就是非全日制用工,在同一用人单位一般平均
每日工作时间
不
超过
四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。法律客观:《中华人民共和国劳动...
为什么国家规定
一天工作
要8个
小时
?
答:
关于8小时工作的法规。《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者
每日工作时间
不
超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康...
劳动法规定
工作八小时
包含午休
时间
吗?
答:
劳动者每天工作8小时,其中是否包含午休完全是由公司决定的,我国相关法律并没有对此做出明确的规定。劳动法并没有明确规定8小时是否包含午休,用人单位有权在规章制度中制定8小时是否含休息时间,可包含在内或在外。法律参考:《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者
每日工作时间
不
超过八小时
、平均每周工作...
工厂
上班时间超过
十二
小时
违法吗
答:
厂里
上班超过
12小时是否算违法,需要视情况而定:1、劳动者
每天工作
的
时间
不
超过8小时
,所以每天工作12小时是违法的;2、但劳资双协商工作12小时,并且经劳动部门批准的,或者出现自然灾害等情形的,工作12小时是合法的。每天
超出8小时
如何赔偿:1、职工在法定假日加班
超过八小时
,加班工资要分开计算;2、...
公司严格执行
八小时工作
制,可靠吗?
视频时间 9:00
计件工资
每天工作时间
12
小时
合法吗
答:
1. 法律分析:根据中国劳动法,
每天工作时间
不得
超过8小时
,每周工作时间不得超过40小时,并且每周必须至少休息一天。因此,每天工作12
小时超过
了法定的标准工作时间,通常情况下是不合法的。2. 加班工资:如果员工被要求
工作超出
法定工作时间,用人单位应当按照法定的加班工资标准支付加班费。加班工资通常是...
根据劳动法和劳动合同法规定,兼职的
工作时间每天
可以
超过8小时
么?
答:
兼职属于非全日制用工,
每天工作时间
不得
超过8小时
。依据《劳动合同法》第六十八条 【非全日制用工的概念】非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均
每日工作时间
不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第六十九条 【非全日制用工的劳动合同】非全日制用工双方...
每天工作8小时
没有休息
时间
合法吗
答:
法律分析:无应该为劳动者提供休息时间,无论任何行业、任何工种,都应当保证劳动者的正常休息权,否则就属于违法行为。法律依据: 《中华人民共和国宪法》 第四十三条 中华人民共和国劳动者有休息的权利。国家发展劳动者休息和休养的设施,规定职工的
工作时间
和休假制度。
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