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每天超过8小时算兼职吗
国家劳动法中规定
兼职
时间
每天
不
超过
小时
,每周不超过 小时。(请填 ...
答:
《劳动法》第三十六条,国家实行劳动者
每日
工作时间不
超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条,对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。一、《劳动法》对工作...
兼职
和全职的区别有什么
答:
1、工作时长不同。
兼职
就是你不用全天按时
八小时
待在公司为他服务的,只要花相应时间为他工1653作,时间相对自由;全职即按照公司的正常上班时间去工作,比如某些公司规定
是每天
工作
8小时
,早上9点-下午5点,一周工作5天,你在这个规定的时段内按时上班下班,
属于
全职工,也就是有一定的组织性,有固定...
1.
兼职每天
工作时间有规定吗?比如每天不能
超过8小时
?2.兼职需要签合同...
答:
对于
兼职
工作,通常
是
指非全日制工作,其
每天
的工作时间并没有严格的规定。然而,根据中国的劳动法,非全日制工作一般平均
每日
工作时间不得
超过
四
小时
,且每周工作时间总和不得超过二十四小时。兼职工作是否需要签订合同,这取决于具体的工作性质和双方当事人的意愿。对于非全日制用工,法律允许双方可以只通过...
兼职
工作
超过8小时算
不算违反劳动法
答:
根据2008年新颁布的《劳动合同法》,非全日制用工的劳动者在用人单位一般平均
每日
工作时间不
超过
4小时,每周累计工作时间不超过24小时。如果你
是每天
工作
8小时
的话,一星期都如此,那用人单位(即KFC)就违反了法律的规定,如果你是偶尔
一天
,每星期没有超过24小时的话,那就不算违法。
便利店
一天
上班十几个
小时算
全职还是
兼职
答:
全职。
每天
上
8小时
已经算全职了。全职工作时长一般每天不低于8小时,
兼职
只要确保在规定时间完成任务,可以随意分配工作时长。
兼职
和全职的区别
是
什么?
答:
一、工作时长不同。1、
兼职
就是你不用全天按时
八小时
待在公司为他服务的,只要花相应时间为他工作,时间相对自由。2、全职即按照公司的正常上班时间去工作,比如某些公司规定
是每天
工作
8小时
,早上9点-下午5点,一周工作5天,你在这个规定的时段内按时上班下班,,
属于
全职工,也就是有一定的组织性,...
兼职超过8小时算
加班费么
答:
2. 若工作时间
超过八小时
,则
属于
加班范畴,雇主应支付加班费。3. 法律依据为《中华人民共和国劳动法》第三十六条,规定了国家实行的工作时间制度。4. 该法规定,
每天
加班时间不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。5. 在特殊情况下,用人单位经与工会和劳动者协商,可以进一步延长
每日
工作时间,但...
全职和
兼职
的区别有哪些
答:
兼职
工作地点则不一样了,只要接下兼职任务即可,房间、卧室、广场、网吧、奶茶店等等都是可以成为自己的工作地点,没有人会追求,也没有人会去管辖自己。二、工作时长不一样 全职 的工作时长法律上是规定
每天8小时
,每周不得
超过
40小时,每月不得超过167小时。当然这里说的是法律规定,然而在现实中...
如何界定员工
是兼职
还是全职?
答:
兼职
和全职的界定方法主要
是
根据员工与企业之间所签订的劳动合同 如果企业与员工未签订劳动合同,那么员工可以依法要求对方支付双倍的工资,而且还要把社保补上
兼职超过8小时算
加班费么
答:
2. 若工作时间
超过八小时
,则构成加班,并应支付加班费。3. 法律依据为《中华人民共和国劳动法》第三十六条,规定了国家实行的工时制度。4. 该条款指出,劳动者
每日
加班时间不得超过三小时。5. 同时,每月加班时间不得超过三十六小时。6. 在特殊情况下,用人单位经与工会和劳动者协商后,可以延长每日...
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