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每月10号发工资算哪月
每个月10号发工资
我30号离职怎么
算工资
?
答:
在办理离职手续时,用人单位应结清你应得的
工资
。《工资支付暂行规定》(人力资源社会保障部规章)第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
每月10号发工资
请问如果月底辞职不干的话 等到下个月10过来拿工资 存...
答:
公司规定
每个月10号发工资
,你月底辞职了,要等到下个月10号公司才会把你的工资一起发给你,这个不存在压工资的情况,
员工3月21日入职,
每个月10号发工资
,他的总工资是3000的话,那4月10号...
答:
你好:按照实际上班的时间
计算发
:日
工资
为:3000÷21.75=138元;3月21日到4
月10
日:实际上班时间为:3
月份
7天;4月份7天(包括清明节1天)共14天。实际工资为:14*138=1932元。
7
月份
的
工资
8月
10号
申报还是上月的啊?
答:
扣缴义务人
每月
所扣的税款,自行申报纳税人每月应纳的税款,都应当在次月十五日内缴入国库,并向税务机关报送纳税申报表。个税申报的是上上个月的
工资
。每月申报的个税,是上
一个月
实际
发放
的所有收入合计计算出的个税。个税
的计算
有一个原则,即发放了才计税,不发放不计税。比如:9
月份
申报的为8月份...
我是
每个月的
25
号发
的
工资
那从26号起是不是就是算的下个月的工时啊?
答:
是的哈,但是你需要了解你们公司的统计周期。举个例子,我是 5
号发工资
的,但是公司的工时周期统计是
每月
26号到下个月 25号。因此 8月5号发放的是你 6.26号-7.25 号出勤情况的工资;7.26号 -8.25 号这个是 8
月份
出勤统计,因此是 9月5号发放。
每个月十号发工资
是压十天工资吗
答:
每个月十号发工资
不一定是压十天工资,具体如下:1、如果用人单位与劳动者约定的是
每月10号发工资
的,那么10号发工资就不
属于
押工资;2、工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时...
为什么很多单位的发薪日都在
每月 10 号
?
答:
回答:作为打工一族最高兴的应该就是等到公司里面
发工资
的时候了,不过一般来说,这个月的工资做完了之后都是在下个月的中旬左右发放。几乎没有公司是这个月做完,下个月一号就发工资的,那么为什么会重要呢?今天就来聊一聊这个话题。 压工资 比如
十月份
的工资,等到11月中旬发放,这样的话你11月份就干了半...
每月十号发工资
是压多少天
答:
10
天。按照常识是压10天工资,《劳动法》规定,
工资按月发放
,当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法。
每个月几号发工资
才算是合理呢?
答:
每个月10号
比较合理,但是很多公司
每个月十号
并不一定能发的了。部分国企的
工资
就是每月0号左右
发放
,所以只要不以非法的理由扣押工资就是可以的。
公司
每月
15
号发工资
,本人从4月
10号
开始上班,快上班
一个月
了,工资是怎么...
答:
公司
每个月
15
号发工资
,是发上个月1号到30号的。你从4
月10
日开始上班,要5月15
日发工资
,工资是从4月10日到4月30日的。
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