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每月25号发的是上月的工资吗
次月
25号发工资
正常吗
答:
该时段
发工资
属于正常现象。次月
25号发
工资是正常的,这意味着员工将在
每个月的
最后一个工作日收到上个
月的工资
。这种支付方式通常被称为“月底支付”或“月末结算”。这种支付方式的优点是可以让员工在月初就开始使用上个月的工资,而不必等到下个月才能拿到钱。此外,这种支付方式还可以帮助企业更好...
25号发上月工资
违法吗
答:
如果合同约定是
25号发
不违法。如果劳动合同约定
每月25号
支付员工上个
月工资
,不属于拖欠工资。如果劳动合同约定
的工资
支付时间在每月25号之前,用人单位拖到每月25号才支付上个月工资,则可能属于拖欠工资。工资支付条例只是要求用人单位要按月支付劳动者工资,并没有规定必须当月支付劳动者工资。实践中当月...
公司
25号发上
个
月的工资
一般财务财务什么时候开始算一整个月的工资
答:
无论是什么时候实际发放工资,财务一般是从月初开始至月末算一整个
月的工资
每月25
日
发工资
。我28号当天入职,下月25日
发的是
几天
的工资
还是一个月...
答:
发的是
28天
的工资
,不到一个月
我是
每个月的25号发的工资
那从26号起是不是就是算的下个月的工时啊?
答:
是的哈,但是你需要了解你们公司的统计周期。举个例子,我是 5
号发
工资的,但是公司的工时周期统计是
每月
26号到下个月
25号
。因此 8月5号发放的是你 6.26号-7.
25 号
出勤情况
的工资
;7.26号 -8.25 号这个是 8
月份
出勤统计,因此是 9月5号发放。
企业
每月25号发上
个
月工资
是违法
的吗
?
答:
不违法,如果合同约定是这个时候发就不是违法的。如果超过约定时间发(一般1月为限)才是,可以去劳动局申诉要求补发超时发放利息,如果想不干的话,可以去要求。公司发放
工资
可以由企业直接发放,也可以由银行代发。通常工资是由劳动合同约定的,在发放工资的同时发放工资条,员工根据工资条有异议的,...
25号发上月工资
违法吗
答:
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百
的工资
报酬。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,只要按照合同的约定准时发放工资就不违法,所以在
每月25号发
工资没有违反上述规定,是合法的。法律依据:《...
工资每月
最后一天发放是什么意思?是指发放上个
月的
还是本月的?
答:
只说明了每月至少支付一次,那么公司在月底,哪怕在月底最后一天发也是在可操作的范围之内的。除非在签合同的时候约定在具体是
每月的
几日
发工资
。比如:公司每次结算
工资是每月
1号到30号(有31号就是31号,当月最后一天)
的工资
,那么在次月15号之前发放都是合理的。假如公司每次结算工资
是上月25号
到这...
公司
每个月25号发工资
。问题1;我13号入职的,到这个
月的
25号会发多少天...
答:
这个月
25号
不会给你
发工资
,下个月25号给你发工资,范围是这个月13号到月底
的工资
,10月份31天,所以下个月给你发13号到31号的工资。下下个月25号你就能领取下个
月的
全额工资
工资每月
最后一天发放是什么意思?是指发放上个
月的
还是本月的?
答:
只说明了每月至少支付一次,那么公司在月底,哪怕在月底最后一天发也是在可操作的范围之内的。除非在签合同的时候约定在具体是
每月的
几日
发工资
。比如:公司每次结算
工资是每月
1号到30号(有31号就是31号,当月最后一天)
的工资
,那么在次月15号之前发放都是合理的。假如公司每次结算工资
是上月25号
到这...
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