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每月天数不一样工资怎么算
没有上满
一个月工资怎么算
答:
工作时间不满
一个月
的,按出勤
天数
支付工资。日工资、小时工资的折算,小时工资为
月工资
收入÷月计薪天数小时工资,月工资为月收入÷月计薪天数×8小时。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。工资的
计算
为工作10天的工资=月工资收入1000元÷月计薪天数21.75×实际工作天数10天=459.77元。只要...
国家法定
每个月
工作时长是多少?
答:
3、第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。4、第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。上四天休两天,那么
1月
上班
天数
为:21天。首先你每天的
工资
为:1500/20.83=72,每小时工资为:72/8=9。1月基本工资...
请假
工资计算
公式是
怎么样
的
答:
c.请假应扣
工资
的
计算
:实际请假的工作时间(小时)×小时工资 实际请假的工作时间(
天数
)×日工资 基本工资/当月天数*(当月天数-请假天数)不合理;本文来源于百分网(http://www.oh100.com/),转载请保留此标记,谢谢!职工全年
月
平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下:一、制度工作时间的...
不满勤的
工资怎么算
答:
一、应该
怎么计算
员工的
工资1
、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算;2、
月
计薪日为21.75天,比如某员工工资2500元,满勤24天,员工上班21天,则当月工资为2500/21.75*21=2413.79元;一年365天,一共有52个周末那么一年实际上班的
天数
就是365-52*2=261天261天除以...
入职不满一
月工资计算
,休息日工资还算吗
答:
法律分析:工作不满
一个月
,休息日应该要
计算工资
。工资应当按照劳动者正常出勤的
天数
以及加班时间的多少来进行计算,月实际工资=
月工资
÷21.75×实际出勤天数;月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。法定最少数额的工资叫最低工资,工资也有税前...
出勤
天数不
满勤
如何计算工资
答:
不满
一个月工资
按实际出勤
天数计算
。工资,即员工的
薪资
,是固定工作关系里的员工所得的
薪酬
,是法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式
对
员工的劳动所支付的报酬。工作时间不满一个月的,应当按照出勤天数计发工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第...
工作时的延时加班
工 资怎么算
?
答:
加班费的
计算
方法 《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;及按照
1
.5倍核算加班费。
月工资
÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;(二)休息日安排劳动者...
请假还要扣钱合法吗?
答:
所以,原劳动和社会保障部在2008年发布《关于职工全年月平均工作时间和
工资
折算问题的通知》中规定:“月计薪
天数
=(365天-104天)÷12月=21.75天”。因此,从一年整体的角度看,
每月
请假一天,他的日薪
计算
应该拿
月薪
除以21.75比较合适。如果除以当月的计薪日,那每月请事假所扣除的钱是
不一样
的,并不公平。那在请事假时...
第
一个月
入职不满一个月的
工资如何计算
答:
入职不满
一个月
的,按实际工作时间
计算工资
。即:
1
、如果实施计件工资的,按实际工作量计算工资。2、如果实施计时工资的,计算方法为:
月工资
标准/21.75天*实际工作
天数
。二、工资算法 1.单纯的正算法 当月出勤天数是包括了员工入职、在职时含的法定节假日。要是用单纯的正算法,你会发现如果这个月是...
不满
一个月
法定假有
工资
吗
视频时间 00:46
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