33问答网
所有问题
当前搜索:
每月的工时如何计算
综合
计算工时
制中
每月的
标准工时是多少个小时?
答:
回答:有条件的企业应实行标准
工时
制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制,应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。 企业因生产特点不能实行标准工时制度,且符合条件的经劳动保障行政部门批准可以实行不定时工时制度。对于实行不定时工作制的劳动者,企业...
如何计算
考勤加班费?
答:
人数多推荐采用专业
工时计算
软件,推荐京顶假勤工时统计分析系统 可实现员工在标准工时制,综合工时制,不定时工时制(弹性工时制和核心工时制)下的考勤打卡,排班,休假/年休假,加班,出差,外出进行实时在线流程化管理。
每月
统计出可用于计算工资
的工时
统计数据。包括出勤天数,缺勤工时,会议工时,加班工时...
如何
做好标准
工时的计算
?
答:
想要准确的
计算
标准
工时
最好是用靠谱的软件,我现在计算标准工时是用的vioovi的ECRS工时分析软件,这个软件制定标准工时比较专业,能根据我们的生产效率和各方面指标来制定标准工时,用这个软件制定出来的标准工时更合理,可以有效的约束员工完成高效生产。
关于综合
工时
工作制加班时长
的计算
?
答:
综合工时制延长工作时间和法定假日安排工作应当支付加班费。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》(劳部发[1997]271号)第五条规定,综合
计算工时
工作制采用的是以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同...
国家规定的平均
每月
工作日是多少天呢?
答:
《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时
的工时
制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。根据我国劳动法的详细规定,
计算
工资的
每月
天数,要除去法定的...
运用excel软件
计算
员工工时,最终整月
的工时
合计该
如何
设置公式啊?麻 ...
答:
按照“日期 上班时间 下班时间 上班时间 下班时间 上班时间 下班时间
工时
”的顺序设定A1至H1的名称,在H2输入“=C2-B2+(E2-D2)+(G2-F2)”,设定H2单元格式为“自定义”输入 h"小时"mm"分";@ ,Ⅰ2中输入“=HOUR(H2)”,在J2输入“=MINUTE(H2)”,选中H2到J2,下拉填充至第32行(H32...
综合
计算工时
制
如何计算
加班工资
答:
2、综合
计算工时
工作制周期内的上班是在法定休假日的.以300%计算,3、综合计算工时工作制周期内的总上班时间超过该周内(如一个月.一季度)的法定标准工作时间的.以超过部分的时间总数一起计算(不区分是否在休息日).以150%计算,4、延长工作时间的小时数平均
每月
不得超过36小时"超过36小时的.加班费计算...
劳动法规定
每月算
加班费
的工时
标准基数是多少天
答:
而且,延长工作时间的小时数平均
每月
不得超过36小时。仍然以例2为准,你所在岗位经过劳动局的审批实行综合
计算工时
制,计算周期是一个月,在5月份,你的总工作时间是234小时,其中劳动节加班24小时,则你的加班时间是66.6小时(234小时-167.4小时).你在劳动节的加班工资则为1376.64元(24×57.36),其他42...
综合
计算工时每月
167.5小时,节假日加班工时不算月合
计算工时
吗?
答:
周口计算公式周口计算公式每日一百六十周口计算公式每日一百六十七点五小时节假日中考计算公式,
每月
167.5小时,节假日加帕尔公司不算月和
计算工时
工时
率
是怎么算
的
答:
(1)劳动生产率的直(接)算法:以单位时间内生产的产品数量或销售额为单位进行
计算
,即:工业企业的劳动生产率=产品数量/生产时间 商业企业的劳动生产率=销售额/销售人数 (2)劳动生产率的逆算法:以工人生产单位产品所消耗
的工时
为单位进行计算,即:劳动生产率=生产时间/产品的数量 说明:直(接)...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜