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民事诉讼工伤程序流程
工伤
可以找单位赔偿吗
答:
4、进行劳动仲裁程序。
工伤
认定和劳动能力鉴定书拿到后,用人单位不主动赔偿,那就要进入劳动仲裁程序。注意提起仲裁申请的时限,即收到劳动能力鉴定结论后60日内要提起。若对仲裁裁决不服,可以在15日内起诉到人民法院。5、进行工伤赔偿的
民事诉讼程序
。需要说明一点,由于工伤认定是一个行政行为,当事人对...
工伤
保险公司赔付
流程
答:
职工发生
工伤
以后,可以根据用人单位交纳的工伤保险向相关的保险公司申请工伤保险的理赔。工伤保险理赔需要严格按照相关的
流程
进行。下面是我整理的工伤保险公司赔付流程,欢迎大家阅读! 工伤保险赔偿
程序
: 1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。 2、如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳...
工伤
赔偿,申请劳动仲裁好还是
民事诉讼
好?
答:
最好是劳动仲裁好了!国家有专门的劳动法,来维护劳动者的权益!国家这两年对农民工的权益保护很重视的!再说了你的是
工伤
当然是按正规当
程序
走了!既然你已经有了工伤认定书,就不怕公司赖哈!如果你想私了的话!先查查你自己是几级伤残,按劳动法应该赔多少钱!然后以这个为标准和公司讲价!祝你...
请问
工伤
怎么赔偿,没有签合同,具体走的
程序
答:
职工发生
工伤
,首先要认定工伤,如果没有劳动合同,必须先要认定劳动关系,才可以申报工伤,认定劳动关系,要证明你是单位具有劳动关系的职工。认定劳动关系,需要提供一下资料:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务...
工伤
赔偿,申请劳动仲裁好还是
民事诉讼
好?
答:
法律规定:劳动仲裁
程序
前置,也就是说只能先去劳动仲裁,对劳动仲裁的结果不满意,还可以(才可以)去
诉讼
!因此,你既然是
工伤
,那是肯定需要通过劳动仲裁解决了。不用担心,这种设置是为了保护劳动者,一般劳动仲裁都是偏向劳动者的。另外,工伤的情况下,只要公司为你缴纳了工伤保险,那么你的大部分...
我朋友发生
工伤
想问一下劳动仲裁和
民事诉讼
手续能否同时走
答:
你好,不可以。
工伤
纠纷属于劳动争议,对劳动争议案件,应先经劳动仲裁解决。如对仲裁裁决不服的,再向法院
起诉
。
工伤
可以找单位赔偿吗
答:
4、进行劳动仲裁程序。
工伤
认定和劳动能力鉴定书拿到后,用人单位不主动赔偿,那就要进入劳动仲裁程序。注意提起仲裁申请的时限,即收到劳动能力鉴定结论后60日内要提起。若对仲裁裁决不服,可以在15日内起诉到人民法院。5、进行工伤赔偿的
民事诉讼程序
。需要说明一点,由于工伤认定是一个行政行为,当事人对...
工伤
赔偿找哪个部门协调
答:
注:申请
工伤
认定时需要提交劳动关系证明,无法提供的,需要先通过劳动仲裁、
民事诉讼
确定劳动关系。 2、劳动能力鉴定; 对于存在伤残的,需要进行劳动能力鉴定,以确定伤残等级,进而确定工伤赔偿项目和赔偿标准。 注:对首次劳动能力鉴定结论不服的,在接到鉴定结论次日起15日内,可以向省、自治区...
工伤
案件必须仲裁吗
答:
法律分析:看情况。职工与用人单位就
工伤
保险待遇发生争议,是劳动争议,劳动争议仲裁是前置
程序
。工伤不仲载不可以直接起诉,工伤需要依法进行工伤认定,根据工伤鉴定的等级要求赔偿,需要走完劳动仲裁后不服的可以依法提起
民事诉讼
。法律依据:《工伤保险条例》 第五十四条 职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议...
小额
诉讼程序流程
是什么?
答:
小额诉讼
程序流程
是跟普通的简单的一审程序也是一样的《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国
民事诉讼
法〉的解释》第二百七十七条,小额诉讼案件的举证期限由人民法院确定,也可以由当事人协商一致并经人民法院准许,但一般不超过七日。被告要求书面答辩的,人民法院可以在征得其同意的基础上合理确定答辩期间...
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