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民营企业不承认特殊工种
国企转
民营特殊工种
的规定
答:
满足以下条件可提前退休:1、所从事的
特殊工种
,必须是原国家劳动部和行业主管部门批准的特殊工种,不同行业之间的特殊工种不能互相比照,单位向劳动部门申报确认的。2、必须在
企业
从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年的;从事井下、高温工作累计满9年的;从事其他有毒有害工作累计满8年的。3、职工档案...
特殊工种
是由哪个部门认定的?
答:
保健津贴)、劳动保护等待遇,相关材料计入人事档案。二、退休时由社保机构退休审核部门认定,符合规定的,可享受视同缴费年限的折算工龄待遇,和可以提前5年退休的待遇。至于外企、合资企业或
民营企业
的工作人员哪怕实际上确实是在从事
特殊工种
工作的,也无法获得认定,无法按特殊工种提前退休。
民营企业
里的
特殊工种
可以提前退休吗
答:
民营企业
里的
特殊工种
可以提前退休。特殊工种,不同于特种作业。1991年,原劳动部颁发的《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第二条对特种作业作出了定义。国家经贸委1999年发布的《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》对上述定义作了部分更改,明确特种作业是指容易发生人员伤亡事故,对操作者本人、...
民营企业特殊工种
能提前退休吗
答:
民营企业
里的
特殊工种
可以提前退休。特殊工种,不同于特种作业。1991年,原劳动部颁发的《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第二条对特种作业作出了定义。国家经贸委1999年发布的《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》对上述定义作了部分更改,明确特种作业是指容易发生人员伤亡事故,对操作者本人、...
特殊工种
答:
算的,有粉尘污染,照理说这种工作做一定时间就需要换岗的,不适合常做,如果单位不认定
特殊工种
,就别干了,身体是自己的,要珍惜
民营企业特殊工种
员工能否提前退休??
答:
只要满足国家规定的
特殊工种
的条件,那么是可以申请提前退休的。范围 1.电工作业。含发电、送电、变电、配电工,电气设备的安装、运行、检修(维修)、试验工,矿山井下电钳工;2.金属焊接、切割作业。含焊接工,切割工;3.起重机械作业。含起重机司机,司索工,信号指挥工,安装与维修工;4.
企业
内机动...
特殊工种
的规定有哪些呢?
答:
特殊工种
,不同于特种作业。1991年,原劳动部颁发的《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第二条对特种作业作出了定义。国家经贸委1999年发布的《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》对上述定义作了部分更改,明确特种作业是指容易发生人员伤亡事故,对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业...
现在
特殊工种
退休时,是怎样计算工龄的?
答:
折算出来的工龄也按视同缴纳年限和它加在一起,来计算这段工作年限的退休养老金,叫过渡性养老金。折算出来的特殊工龄年限并不增加你的实际
特殊工种
工龄年限。劳动部门将所属
企业
经审核后的提前退休工种汇总报市劳动和社会保障局养老保险部门进行确认,再将确认的提前退休工种送到退休的审批单位。从事特殊...
请问关于国营转
民营特殊工种
提前退休,是否在2020年还继续实行?
答:
不管是国营还是
民营企业
,
特殊工种
的提前五年退休,这个政策目前是不会变的。特殊工种的工人进行特殊作业是对人的身体影响比较大。所以国家规定特殊工种人工人可以提前五年退休。
民营企业
职工,如果是
特殊工种
,男职工55岁,也能退休吗!
视频时间 02:28
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