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没做满一个月有工资吗
试用期未
满一个月
离职
有工资吗
?
答:
试用期未
满一个月
离职
有工资
的。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。参照《中华人民共和国劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定...
没做满一个月
辞职是不是没
有工资
答:
我认为,只要劳动,就可以获得
工资
。工作不
满一个月
辞职,可以按实际工作天数发给工资。因而,您应该获得的工资数额=原来确定的每月工资的数额÷21.75×除去周末等休息日的实际工作天数。如果单位不发放工资,您可以通过“一裁两审”的劳动仲裁和诉讼的途径解决。首先,向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁;不服...
新员工在未
做满一个月
的情况下
工资
怎么算、有提成吗
答:
具体要问你们公司 如果连基本的业务都没有完成,讲什么提成
工资
都不见得会全发
没有做满一个月
离职了
有工资吗
答:
因此不
满一个月
的时候,
工资
的计算是如实计算,按照实际工作的时间来进行计算,保障劳动者的合法权益。法律依据:劳动法的第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第四十九条 确定和...
没做满一个月
休息
有工资
嘛?
答:
这个要看你得工资是怎么发放的!
月工资
的话,有天休的就有!如果是给别人打工天工资的话,就是干一天算一天的工资!
老板说
没做满一个月
不给
工资
答:
法律分析:劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。法律规定用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
试用期未
做满一个月
辞职
有工资吗
答:
日工资:
月工资
收入÷月计薪天数 在很多时候我们进行相关工资的所索要的时候需要了解到很多的相关知识才行,不然不但没办法要到工资,还会违反规定!比如说在试用期未
满一个月
也是那得到工资的,但是需要提前做好准备,以上就是华律网小编为大家找到的较为详细的知识了,希望能够帮助到大家!如果您还有...
...但是不
满一个月
,工资发放要 按照全
月工资
发放吗?
答:
过去,计划经济时期,曾有不成文的做法:新参工的职工,15日当天及以前报道上班的,发全
月工资
;16日当天及以后报道上班的,发半月工资。劳动法实施之后,国家对企业工资分配,只是规定按劳分配,同工同酬、最低工资保护,工资水平在经济发展的基础上逐步提高,具体分配办法是用人单位自主权。
第一个月入职不
满一个月
的
工资
如何计算?
答:
新入职工作不
满一个月
的工资计算,原则上按照实际工作天数核发工资。计算方式如下:日工资:
月工资
除以21.75 小时工资:日工资除以8 加班费计算,请参阅《劳动法》的如下规定:第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作...
没干
满一个月
辞职
有工资吗
答:
“辞职说要干
满一个月
,不干扣钱,这是违反劳动法的。即使自动离职,只要劳动者在用人单位工作过,用人单位就需要照常支付
工资
。如果员工的工资被任意克扣,员工可以申请劳动仲裁或劳动监察向用人单位投诉。试用期辞职时,公司原则上不能克扣劳动者工资,除非在雇佣期间给公司造成财产损失。一般情况下,试用...
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