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没写辞职信可以拿到工资吗
是不是上班了就有
工资
?没有
写辞职信
不给钱,劳动局管吗
答:
上班了就有
工资
,这没有错。
没写辞职信
就离开了,这是不对的,轻的属于无故旷工,企业有权按厂规处理。如果有劳动合同,就是违反劳动合同,必需承担违约责任。可以与企业协商,劳动局会管,但劳动局不光保护劳动者,同时也保护企业的合法权益,不会无原则地袒护劳动者。
如果我在一家公司做了9天,7天试用期,想离职不
写辞职信
会发
工资吗
答:
试用期内
辞职
,用人单位应按出勤一次性结清
工资
。工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。劳动者只有提供了劳动,就偶获得劳动报酬的权利。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动者依法解除合同,用人单位应当在解除合同时一次性按出勤结清工资,用人单位不...
我上班一个多月,现在不干了,
没写辞职报告
,老板也不发
工资
怎么办
答:
劳动合同法规定,劳动者辞职应当以书面形式通知单位,试用期内提前3天,过了试用期后提前30天书面通知单位即可。你辞职不
写辞职报告
是不对的,如果因你违法离职给单位造成损失,是需要赔偿的。
工资
的事,如果你正常离职,老板无理由一次性结清你的全部工资。现在你可以与老板再沟通一下试试,要求发放你的...
离职
没写辞职信
只跟部门主管发信息说了之后就没去上班了这种情况
能拿
...
答:
辞职本来就是要提前一个月打
辞职报告
的,你这样相当于是自离,并没有经过公司批准,公司有权是当你旷工开除,那留下的
工资
当旷工的钱都不够。当然了,也要看那边的老板怎么样,也许会扣一部分工资,给你一部分工资。
没有签订劳动合同,不
写辞职信能拿到工资吗
?
答:
对此《劳动法》第七十二条作了明确规定。《劳动合同法》第十七条第七项也把社会保险作为劳动合同的必备条款,足见国家对社会保险的高度重视。如果单位
未
依法为你缴纳社保,同样是违法的,应予补缴。事实劳动关系,可以随时解除并主张已工作期间的
工资
。属于劳动争议,可通过申请劳动仲裁的方式予以解决。
没写辞职信
辞职
能拿到工资吗
答:
辞职
,不需要征得公司批准,你依照《劳动合同法》第三十七条规定依法通知用人单位,并保留送达的证据即可。即如果你将辞职通知书直接交给公司,要让公司开具收条并加盖公章;或到邮政以快件的形式发给公司,并留下快递单号,复联等证据。辞职到期工作的最后一天你可以找公司办结
工资
及相关费用,如果单位不结...
试用期内员工没有提前交
辞职信
说走就走公司给
工资吗
?
答:
工资
应该支付,如果为用人单位造成损失的应该赔偿,如果没有造成损失的可以扣其三天工资(具有《劳动合同法》第38条规定的情形的除外)。《劳动合同法》第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 ……劳动者在试用期内提前三日...
辞职信
没老板签名,
能拿到工资吗
答:
工资当然
能够拿到
啦。有个好办法,打个电话给老板,打电话前手机开录音,就说老板几号我给你的
辞职报告
你没有签,是不是让谁签一下,还是怎么办?等他回答完了就行。如果是这个理由没有
拿到工资
,就录个备份后去找你老板协商!!
员工没有打
辞职报告
自动离职,有
工资吗
?
视频时间 01:24
没有
辞职报告
就没去上班了,那我之前的
工资可以拿吗
?
答:
《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)
未
按照劳动合同的约定或者国家规定...
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