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没劳动合同辞工
找工作面试时
辞工
需提前一个月(没有签
劳动合同
),而又突然辞工,扣了工资...
答:
没有签订
劳动合同
用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在...
老板没签
劳动合同
,可以随时
辞工
吗
视频时间 00:50
没有签
劳动合同
也没有买保险,我可以急
辞工
吗,具体如何操作
答:
你可以以单位未缴纳社保为由,向单位提出立即解除
劳动合同
,并且可以要求单位按照你在该单位的工作年限支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。你可以向当地的劳动监察投诉,或者向当地区县的劳动争议仲裁委员会免费申请劳动仲裁。劳动合同法:第...
没有厂牌也
没劳动合同
怎么
辞职
?
答:
2.他不签就通过EMS发送
辞职
信,单件上注明是XXX辞职申请书,并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职信送达证据,此为法律认可。这个也是证明劳动关系的证据。3、用人单位未与劳动者签订
劳动合同
,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花...
没有
劳动合同
,
辞工
是不是应该一次性结清工资?
答:
这与有没有
劳动合同
无关,离职时,用人单位应当一次性把工资结清,法律依据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。不过有些单位会在发薪日结算,如果你们协商一致,也可以。
没有签
劳动合同
也没有买保险,我可以急
辞工
吗,具体如何操作?
答:
公司没有与员工签订
劳动合同
和购买社保的,按照劳动合同法规定,可以随时提出
辞职
,但建议先与公司协商解决,公司仍然不签订劳动合同和购买社保的,反映到就业局解决,按照劳动合同法规定,申请双倍工资赔偿。
没签
劳动合同
怎么
辞工
?
答:
一、你没必要
辞职
,而应该要求用人单位应未签订劳动和同承担相应的法律责任。未按时签订
劳动合同
怎么办?1、如果是劳动者的责任:第五条 自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是...
我在一个小工厂上班没有签
劳动合同
,做了十多天,现在要
辞工
老板不给
答:
的工资数额。《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止
劳动合同
发生的争议;(三)因除名、辞退和
辞职
、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、...
在上海 没签
劳动合同
的、上班两个月的 离职的怎么处理
答:
这一种权利是一种单方解除
劳动合同
的权利,也就是说,员工只要提前三十日以书面的方式通知单位,在三十日之后,结束与单位之间的劳动合同关系;三十日之后,解除的后果就发生了,不管单位是否同意。目前实践中,还是有相当多的员工以及单位,都认为,如果单位不同意员工的
辞职
的话,辞职是无效的,这一种认识是错误的。
没有签
劳动合同
做了两个月想
辞工
怎么办?
答:
没签
劳动合同
做了两个月想
辞工
的话,直接向人力资源部提出
辞职
就可以了,不用解除劳动合同,也没有很多的手续可以办。
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