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没员工的公司社保怎么办
公司没
有给
员工
买
社保怎么办
答:
就业1个月内应该为
员工办理
手续,签订劳动合同。否则,员工可以到人社局劳动监察部门进行咨询和投诉,维护自己合法权益。
公司
未给
员工
买
社保
还无故辞退员工该
怎么
维权
答:
因此,凡投诉用人
单位
不为
职工参保
登记的,均应由人力资源保障行政部门依法
处理
。法律依据《中华人民共和国
社会保险
法》 第八十二条 任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。社会保险行政部门、卫生行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构和财政部门、审计机关对属于本...
公司没
有买
社保
离职后该
怎么
赔偿
答:
公司需要根据
员工
在公司工作期间的实际工资,按照社保缴费比例进行补缴,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险等。2、应当支付相应的滞纳金和罚款。
公司没
有及时为员工缴纳社保,需要承担滞纳金和罚款等责任,具体数额根据欠缴社保金额和欠缴时间长短等因素而定。
公司社保的办理
材料:1、公司基本...
公司没
有给
员工
买
社保怎么
赔偿
答:
公司没
给
员工
缴纳社保的赔偿:1、劳动者有权解除劳动合同,用人
单位
应支付经济补偿金;2、劳动者有权以用人单位未为其
办理社会保险
手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失;3、社保机构对用人单位的行政处罚:(1)社保机构有权对不
办理社保
登记的用人单位...
公司
未给
员工
缴纳保险,离职后该
怎么
找他补偿?
答:
如果
公司没
有给
员工
缴纳
社保
,而且员工已确定离职了,那么要如何才能找公司来保障自己的权益呢?首先,可以确定的时,补偿就别想了。 因为已经离职了,所以双方就不存在和劳动关系相关的补偿金什么的。其次,我们能要求的就是让公司补缴社保。 当然公司肯定不会主动为你补缴了,这个时候,我们就需要去社保...
公司
未给
员工
交
社保怎么
赔偿
答:
公司
一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求
单位
支付经济补偿金。(5)在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。
企业
为
员工办理社保
的方式是:(1)企业为...
入职没有
社保怎么办理
答:
并办理补卡手续,7天后可领取新卡。 当医保卡交易次数达到60次时,
参保职工
必须到中-行储蓄所打印交易记录,否则,会停止该卡的使用。交易记录打印完后,该卡即可继续使用。 提示:入职没有
社保怎么办理
?对于刚入职的
员工
,
办理社保
卡必须是由
公司办理
。需要拿着《...
公司没
有给
员工
买
社保怎么
赔偿?
答:
法律分析:用人
单位
未依法为劳动者缴纳
社会保险
费的,劳动者可以解除劳动合同。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条...
公司没
给
员工
买养老保险
怎么办
答:
并且用人
单位
还应当向劳动者支付经济补偿,如果不支付经济补偿金的话还应当支付两倍于经济补偿金的赔偿金。劳动者有权以用人单位未为其
办理社会保险
手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失。依据《劳动合同法》第三十八条的规定:用人单位有下列情形之一的,...
公司
前几年没给
员工
交
社保怎么办
答:
职工
可以解除合同,并要求
公司
补交
社保
+经济补偿,第六十二条用人
单位
未按规定申报应当缴纳
的社会保险
费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其...
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