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没有劳动手册会怎么样
离职后多久可以拿到退工单和
劳动手册
?
答:
离职十五日内后可以拿到退工单和
劳动手册
。1,实际工作中,在办理离职手续的当天,单位会按退工单、劳动手册交给职工。2,在法律规定上,单位最晚应该在职工离职15天内办理职工档案、社保等关系的转移工作。3,可以参考《劳动合同法》的规定:第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止...
上海人去外地工作
劳动手册
上还会写东西吗?
答:
你好朋友 去上海打工的话,必须要
有劳动手册
的呀,不用你写东西了,把姓名写上去就可以了,祝你好运。
请问社会保障卡和
劳动手册
是否必须在就业前办理?
答:
上班后办理的,
没有
什么关系!
上海员工离职,只有《
劳动手册
》,
没有
退工单。会不会影响入职?
答:
在申领失业保证金时,需要证明自己“非本人意愿离职”方可申领,离职证明就为此用。你说的情况不会影响新单位入职的。
试用期
劳动手册会
记录吗?
答:
1、一般都会记录;2、
劳动手册
在职期间应由用工单位保管。
如果应聘的时候简历上写的不是很真实,如果转正会看
劳动手册
吗?
答:
3、辞职的原因。坦白说就是这个原因如果要说的话,不管有
没有
,得找一个拿得出手摆得上台面既不有损自己的形象也不影响前任公司形象的原因(或借口)。如果你有之前俩月的保险缴费记录,这条就更重要了,这个说得好会为你加分的。因为这事我刚经历过,所以把经验告诉你,祝你好运!加油!
入职不到一个月,还没签劳动合同,辞职的话
劳动手册
上会有记录吗
答:
要看公司是否已经给你办了入职手续,如果办了入职手续,
劳动手册
上就会有记录,如没办,劳动手册上就不会有记录。
...但是想辞职了,当时是签了试用期的合同,这样的话,
劳动手册会
敲...
答:
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。2、是规定劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并重申试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。3、试用期内可以随时解除劳动合同,一般
劳动手册
不会敲章,但是可以争取到,证明你们曾经存在过劳动关系。
入职一周还
没有
签订劳动合同辞职之后会记入
劳动手册
吗
答:
您好,很高兴为您解答:这个你才上班7天,不会有记录的,你现在还在试用期,试用期根据国家法规提前三天提出离职就可以,单位不能克扣工资!希望回答对您有帮助!
开除和自己辞职
劳动手册
上看的出吗
答:
有的聘用单位在员工离职时并不会在
劳动手册
上注明的。如果要区分开除和自己辞职的:1、可以证明是本人主动辞职的有辞职报告或申请;也可以要求公司给你出具离职证明或者推荐信等。2、开除或由聘用公司提出的解除劳动合同都会办理相关离职手续(会注明离职原因)和经济补偿的手续等也都是可以证明这一点的。
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