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没有合同不给押金怎么办老板
我在酒店上班
没有签合同
如果我不想做了 想去别的地方做 他
不给
我...
答:
1、单位严重违法,《劳动
合同
法》规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、因为单位违法在先,你书面提出离职后可以随时走人,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、支付加班工资等;3、如果单位扣押你工资、
押金
、年终奖等,申请劳动仲裁的...
无劳动
合同
但是我要辞职
老板
就要扣我一半工资,我该
怎么
投诉
答:
应提供执业律师的证件复印件:如委托人的代理人是公民,应提供与委托人签订的不收费代理
协议
书,以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;4、被申请人工商注册信息资料;5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括:劳动
合同
、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、
押金
...
工厂
没有
签订劳动
合同
拖欠六个月工资我该
怎么办
答:
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动
合同
法》第八十二条 ...
...投诉后才知道
老板没有
营业执照,而且没与我
签合同
,劳动局不受理,我该...
答:
没有
营业执照,没有劳动
合同
,不适用劳动法,劳动局不能管辖。但是工商局管,这个
老板
不懂法,没有营业执照是非法经营,到工商部门举报,他会很惨,罚的更多。告诉你们老板,
不给
工资就举报他!!!
一个私人开的理发店,
老板
不让辞职,
没有签合同
,要我做到过年,我都做了...
答:
2、依据《劳动
合同
法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
...
押金
和工资也
不给
我们。
老板
很牛B我们
咋办
。
答:
2、依据《劳动
合同
法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
我的劳动
合同签了
,但是就一份在
老板
那,
押金
也
没
开押金条,我们走他不...
答:
1、可以向当地劳动监察部门投诉,要求给回员工一份劳动
合同
;2、劳动法规定单位不能向员工收取
押金
;3、员工提前30天以书面形式通知单位即可解除劳动合同,无需任何实质性条件上,无须单位批准或同意。4、如与单位交涉不成,向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
我
没有
签劳动
合同
,辞职了
老板
一直拖着工资
不发
给我,我能提起诉讼吗_百 ...
答:
2、依据《劳动
合同
法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
合同没
到期不干
了老板不给
压金和工资
怎么办
答:
2、依据《劳动
合同
法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、
没有
提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接...
合同签
一年.但是干了半年
老板不给
工资和
押金怎么办
答:
拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。收取押金本身违法,
不给押金
又再一次违法。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动
合同
和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察...
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