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没有工伤保险的工伤谁来赔
用人单位
没有
签订劳动合同又没买
工伤保险
,工伤怎么办?
答:
其中涉及几个问题。第一,上下班途中受伤不一定算工伤的。第二,公司没有买社保,也就是
没有工伤险
,那么发生工伤的话全部由公司负责。第三,如果公司不承认双方之间劳动合同关系的,这个可以收集证据先进行劳动仲裁。上下班途中算工伤的得满足两个条件,第一,属于交通事故,且在事故中当事人是主要责任...
没买
工伤保险
职工工伤怎么
赔偿
答:
2、职工工伤,但是单位
没有
为其缴纳
工伤保险的
,其工伤待遇全部由用人单位支付。第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付
的工伤
保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,...
没有
买
工伤保险的工伤
怎么
赔偿
答:
用人单位
没有
为其缴纳社保的,如果劳动者受伤,并且鉴定为伤残等级的,那劳动者工伤期间的各种
赔偿
都应当由用人单位承担。
工伤保险
待遇 主要的补偿是:医疗费、 一次性伤残补助金 (个月本人工资)、一次性 就业补助金 (根据劳动者所在省
的工伤
条例确定, 解除劳动关系 时领取)、 一次性医疗补助金 (...
如果没买
工伤
,十级伤残怎么赔,
谁来赔
答:
缴没缴纳
工伤保险
不影响工伤认定,如果
没有
缴纳工伤保险,需要单位承担工伤保险条例规定
的工伤赔付
费用
只有意外险
没有工伤险
,发生工伤如何索赔?
答:
没交社保,员工
工伤赔偿
由用人单位全部承担。建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(人社局的...
没签劳动合同,也无
工伤保险
,工伤时我该如何索赔?
答:
您好,以下为对您问题的回复:个人认为属于工伤事件,如果有劳动合同,可以由工伤保险基金中承担绝大部分的费用,包含后期如致残后的残疾赔偿金、伤残医疗补助金等;如果
没有
签订劳动合同,虽然为雇佣关系,但是依据新
的工伤保险
条例来说,这种情况下按照工伤
来赔偿
,但是应当由雇主或者包工头承担;你应当获得...
事业单位没买
工伤保险
,发生工伤后,伤残补助谁给
答:
工伤残疾,
没有
抚恤金。根据
工伤保险
条例规定。职工发生工伤,达到伤残等级的,根据伤残等级给予一次性伤残补助。只有工伤死亡的职工,其生前供养的直系亲属。可以按月领取抚恤金。附工伤保险条例相关规定:第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从...
未交
工伤保险
受伤后使用何种
赔偿
答:
条例对工伤保险和民事损害
赔偿
之间的适用关系未作规定。而近几年来,最高人民法院颁布的有关人身损害赔偿的司法解释逐步提高了损害赔偿标准,导致工伤保险与工伤民事赔偿的数额差距逐渐增大。这样就出现同样
的工伤
事故,
没有
参加
工伤保险的
职工反而比参加工伤保险的职工获得更多赔偿的情形。为了解决工伤保险与工伤侵权赔偿的...
在工地里受伤,
没有
签合同也没有买
保险的
情况下,由
谁来
承担责任?受害者...
答:
根据相关法律规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算前款规定的仲裁时效,如果劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。法律依据《
工伤保险
条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因...
没有
缴纳
工伤保险的
员工发生
工伤谁来赔偿
?
视频时间 01:04
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