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没有底薪的计件工资合法吗
计件工资
的工作,公司要求准时上下班
合理吗
?
答:
法律知识要点:很多用人单位在履行劳动合同过程中,对于劳动者实行
计件工资
,也就是常说的“多劳多得”的计酬方式。这种计酬方式下,劳动者的底薪极低,甚至
没有底薪
,完全是干多少活,发多少工资,在劳动者的工作时间远超过标准工作时间时,但是仍然没有任何的加班费,用人单位的理由就是本单位实行的是...
...有保底
工资吗
?比如2400+
计件工资
=本月工资
没有的
话合不合格?_百度...
答:
据我所知,一般好点的工厂是有保底工资的,也就是底薪是
有
的,但是应该达到2400
底薪的
工厂是很少的,深圳作为全国最高工资的地方底薪也才2030元,个别好的企业调高点底薪也是有的,但是毕竟是个别。当然这个具体
的计件工资
如何算总薪水,你应聘的时候问清楚工厂的招聘负责人才靠谱。
工厂没事做放假一天
有底薪吗
?
答:
看情况了,一般来说如果做的是计件岗位,当月
计件工资
金额已超过当地最低工资标准,通常没有工作那天就
没有底薪
了。如果当月因厂方没有订单放假时间比较多,计件工资达不到当地最低工资标准,那么工厂是必须补足缺额的部分,至少按照当地最低工资标准发放薪水。
现在老板搞这种
无底薪
,没保底,
计件
做多少得多少。老板是什么心态?是...
答:
现在这样的工厂多的很,老板就是用这种方式鼓励员工使劲为他卖命,以赚起员工更多的利润,尽量榨取员工的剩余价值。
...是保底加计件,可后来实际算的只是我们
的计件工资
,我们该怎么办?_百 ...
答:
计件做了30,要按40算 另外
计件工资
你加班是做的是要按加班计件算的,就是要按你平时计件的1.5 2 3倍这样算,比如你平时做一样1块钱,但是你周六做的1件要算2块,同样周六上班你日工资就是80,如果没做到也要按80算 如果不是,你可以向劳动部门申请仲裁,要求返还加班工资 ...
我工厂是
计件
的,
没有底薪
没有劳动合同是不是随时都可以离职。
工资
也能...
答:
1,
无
论是
计件工资
还是计时工资,都有一个
底薪
,这个底薪是多少呢?就是你所在哪个城市政府规定的“最低工资标准”。2,是否可以随时离开工厂?这要看是什么情况了,不管是有合同的还是没合同的,如果工厂有以下问题的,你可以随时通知工厂解除劳动关系,并且可以向工厂索要一笔补偿费:一,工厂
没有
为你...
公司拖欠
计件工资
~
答:
公司只支付
底薪
,不支付
计件工资
,属于拖欠劳动报酬的行为,此外还应该依法支付你加班费,你可以申请劳动仲裁解决,法律依据是《劳动法》第四十四条规定: 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资的
工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百...
计件工资
怎么算的。是不是
底薪
加计件工资还有加班费丶?
答:
计件工资
怎么算的?是不是底薪加计件工资,还有加班费?我认为计件工资就是纯纯的计价。你干了多少件,就是多少件儿的钱。
没有底薪的
。
计件工资
怎么算的?
答:
昆山目前最低工资是850元,加班小时涨到7.2元/H.当然现在有好多企业都是
违法
操作的,像你们企业一样,从基本工资到加班费到
计件工资
都是不
合理
的,你将每个月的工资条留着可以到劳动局通过劳动仲裁获得自己的
合法
权益及薪酬。实行计件工资的,应当以法定时间内
的计件
单价为加班费的计算基数。工作日加班...
美团分拣员八分钱一件
没有底薪
答:
您是想问美团分拣员八分钱一件
没有底薪吗
?美团分拣员八分钱一件有底薪,底薪2600+绩效400+津贴100-~500+提成4000左右;每月15号发上个月工资。美团优选
计件工资
是每件八分钱。所以美团分拣员八分钱一件有底薪。
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