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没有提供劳动的待岗工资
待岗
期间
工资
发放标准
答:
生活费标准,各地并不完全相同。如北京规定,
待岗
期间,企业应当按照不低于北京市最低
工资
标准的70%支付基本生活费。广东规定,企业没有安排职工工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的80%支付职工生活费。陕西规定,职工
没有提供
正常
劳动的
,企业应当按照不低于当地最低工资标准的75%支付生活费。
《
劳动
合同法》
待岗
和
工资
规定是什么?
答:
企业在职工
待岗
期间,应按国家和本市规定为职工交纳各项社会保险费,并支付生活费。用人单位
没有
安排
劳动
者工作的,应当按照
不
低于本市最低
工资
标准的80%支付劳动者基本生活费。现在的各大企业以及公司因为经济方面的竞争也是越来越大了,有些不好的公司已经为了减轻经济的压力让一些公司的员工在家待岗的,...
员工在家
待岗
是
不
是
劳动
法支付
工资
答:
第十二条非因
劳动
者原因造成单位停工、停产在一个
工资
支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者
没有提供
正常劳动,应按国家有关规定办理。
待岗
职工
工资
的规定
答:
法律客观:《
工资
支付暂行规定》十二条
劳动
者
待岗
在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者
没有提供
正常劳动,应按当地政府规定的标准发给生活费。
待岗
职工
工资
的规定
答:
2、按目前的规定,非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个
工资
支付周期内,用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者
提供的劳动
,按照双方新约定的标准支付工资,但不得低于本市最低工资标准;用人单位
没有
安排劳动者工作的,应当按照不低于本市最...
临时工
待岗
期间没产生用工需要支付
工资
吗?
答:
如果已经发生雇佣关系,无论有
没有
工作,用人单位或者企业都需要支付相应的酬劳,如拒
不
支付,可向当地
劳动
监察部门举报或者投诉。
加班工资、
待岗工资
怎么算?
答:
什么情况下发放
待岗工资
?计算标准是什么?待岗工资是指非因
劳动
者本人原因造成用人单位停工、停业期间,用人单位应当向劳动者发放的工资。法律规定的支付标准为超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,用人单位支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者
没有提供
正常劳动,应按国家...
公司叫我
待岗不提供劳动
条件但是直发基本
工资
为法吗?
答:
公司叫你
待岗
,
不提供劳动
条件,但是只发基本
工资
,这种的话,基本工资如果符合的情况下是不违法的。你打一下电话,一二三三三劳动局电话。
员工
待岗
期间
工资
待遇
答:
第十二条非因
劳动
者原因造成单位停工、停产在一个
工资
支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者
没有提供
正常劳动,应按国家有关规定办理。第十七条用人单位应根据本...
单位让在家
待岗不
发
工资
怎么办
答:
用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者
工资
;超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者
提供的劳动
,按照双方新约定的标准支付工资,但不得低于本市最低工资标准;用人单位
没有
安排劳动者工作的,应当按照不低于本市最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。国家或者本市另有规定的从其规定。
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