33问答网
所有问题
当前搜索:
没有签劳动合同口头约定
没有
订
劳动合同
!
口头
协议有用吗?
答:
法律分析:
没有
书面
劳动合同
,
口头约定
合同也算合同的。但要注意其有效性。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立...
未签订劳动合同口头约定
工资
答:
法律主观:不合法。建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同应当以书面形式订立。所以,
口头约定劳动合同
是不符合劳动合同成立的形式要件的,是不符合相关法律的规定的。劳动合同,又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式,也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提,在劳动法中占据核心...
未签订劳动合同口头约定
工资
答:
所以,
口头约定劳动合同
是不符合
劳动 合同
成立 的形式要件的,是不符合相关法律的规定的。劳动合同,又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式,也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提,在 劳动法 中占据核心的地位。法律客观:《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》...
口头约定
试用期而
未签订劳动合同
有哪些风险
答:
第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者
劳动合同约定
工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,...
老板
口头约定
工资,
没签劳动合同
答:
法律主观:
没有签劳动合同
, 老板拖欠工资 。最佳答案 可以 申请劳动仲裁 的,关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等...
没有
订立
劳动合同
(
口头约定
),提供劳务的一方违约,用人单位拒绝支付劳 ...
答:
用人单位与劳动者在用工前订立
劳动合同
的,劳动关系自用工之日起建立。第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者
约定
的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;
没有
集体合同或者集体
合同未
规定的,实行同工同酬。
我是在私人老板企业工作的。当时
没有签劳动合同
,只是
口头
协议。当时管理...
答:
3、申请劳动仲裁很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息,然后去当地仲裁委申请立案就可以!立案后,你去找新工作,不耽误什么!法律依据:《
劳动合同
法》:第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,
未
同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内...
没
签劳动合同
,
口头约定
的工资
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行
劳动合同约定
的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,
未
同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日...
当初
口头约定
的工资160结账时却按140
没有签合同
我该怎么办?
答:
劳动
者与用人单位当初
口头约定
的工资160结账时却按140元来计算的,如果劳动者有证据证明的,则用人单位的行为属于一种变相克扣工资的行为。劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税...
口头约定
工资
没有签劳动合同
答:
口头约定
的工资没有合同怎么要回工资 如果
未签订劳动合同
但存在事实劳动关系的,可以凭借工作证、工作服装、考勤记录、同事证明等向当地劳动部门申请仲裁。 (一)未签订劳动合同的如何证明劳动关系,可以提供以下证据证明存在劳动关系: 1、用人单位下发载有劳动者姓名的各种文件:通知、工作任务、任命...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜