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没签合同干了三天不给工资
...我走的时候能结清
工资
吗,由于试用期
没
有
签合同
?
答:
可以结清
工资
的。虽然
没有签订合同
,但你实际是工作的,是造成了实际意义上的雇佣关系。你需要保存好打卡记录、工作记录(安排工作和汇报工作)及实际工作内容记录。如果公司
不给
你工资,可以申请劳动仲裁,将上诉材料提交上去,基本上你会胜出。希望你可以维护自己的权益,得到自己应该有的。
做临时工,
没签合同
,不做了,老板
不给工资
,怎么办?
答:
相比本职工作,兼职工作很多时候都要轻松一些,因为是利用我们的业余时间工作,所以相应的酬劳分配,也就比较灵活。相比正式
签订合同
的职工,作为兼职的临时员工,很多时候权益,可能就会得不到保障。在我们遇到了临时工,
工资不发
情况时候,我想可以借助下面这两个途径来解决:一、和老板协商沟通老话说得好:&...
注塑厂
没签合同没
有录指纹
干三天不干了
有钱吗
答:
法律没有规定几天内辞职或被辞退可以
不给
钱;试用期内不管有
没有签订合同
,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当
给工资
。一般正规的公司解除劳动关系,哪怕只有
3天
,也会结清工资的。用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由其责令用人单位支付拖欠工资;协调无...
劳动法有
没
有规定入职
未
满
三天
或一个星期,提出离职没有
工资
发放.
答:
2、如果用人单位以劳动者入职
不
满
3天
或7天为由拒绝支付
工资
的,劳动者可以去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)里的劳动监察大队投诉。投诉是免费的,需要你亲自过去,并携带你的身份证。如果有与这家公司存在劳动关系的证据,可以一起带着,比如工作牌、工作证、劳动
合同
等,没有证据也一样投诉。...
我在一个公司做了一个星期,
没有签劳动合同
,有
工资
拿吗?
答:
在公司做了一个星期,
没有签劳动合同
,劳动者也是有
工资
拿的,劳动者和用人单位建立劳动关系,只要劳动者依法付出劳动了,用人单位就应当支付工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。劳动者只要上班用人单位就要按上班时间...
没干
满七天
不给工资
怎么办
答:
(一)如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付
工资
:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果
未签订
劳动
合同
,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。...
暑假工
没签
劳动
合同不给工资
怎么办饭店干活开始说3000结果后来给了25...
答:
一、暑假工没有
签合同不给
钱怎么办 1、暑假工没有签合同不给钱,当事人可以申请劳动仲裁。要求该用人单位支付拖欠的
工资
、押金、经济补偿金、
未签
劳动合同双倍工资、加班工资等从离职开始算,劳动仲裁时效为一年。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人...
干了
一个月
没签合同
辞职
不给工资
怎么办
答:
干了
一个月
没签合同
辞职
不给工资
怎么办 如果您已经工作了一个月,但尚未签订劳动合同,并且现在辞职后无法获得工资,您可以采取以下措施:与雇主沟通:首先,您可以尝试与雇主进行沟通,说明您的情况并请求支付应得的工资。有时候,这可能是解决问题的最简单方式。如果雇主拒绝支付,您可以要求他们解释原因...
三天未签
劳动
合同
被辞退 能有赔偿金吗?
答:
三天没有签订
劳动
合同
,而且被辞退是没有任何赔偿。因为你现在还是在试用期期间。所以企业只需要提前三天通知你,就可以把你自卑,但是必须把这三天的
工资
的。
没有签劳动合同
,
干了
十几天,老板
不给工资
怎么办
答:
法律没有规定几天内辞职或被辞退可以
不给
钱;试用期内不管有
没有签订合同
,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当
给工资
。一般正规的 公司辞退员工 ,哪怕只有
3天
,也会结清工资的。用人 单位拖欠工资 ,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由其责令用人单位支付拖欠工资;...
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