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没签合同的经济纠纷怎么解决
双方
协议
今后无任何
经济纠纷
答:
法律分析:劳动者离职以后与用人单位签订无任何
经济纠纷
的
协议
,对劳动者与用人单位
未签订
劳动
合同
,要求用人单位支付双倍工资是
没有
影响的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立...
工作满15年的但公司
不
和我
签订
无固定期限劳动
合同
我该
怎么办
?
答:
劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;三是已经连续订立两次固定期限劳动合同,而且劳动者
没有
违反规定,在续订劳动
合同的
时候,可以签订无固定期限劳动合同;第四,用人单位自用工之日起满一年不和劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已经订立了无固定期限劳动合同。
我是一个小包工头与我上面包工头之间
的经济纠纷
?
答:
这类事情最好是协商,如
不
成也只有打官司一条路了,而如果打官司最主要的关键是两点:1.你与上面包工头之间劳动关系的
合同
确立,简单说就是看是打工关系还是买卖关系,不同关系打官司的渠道不一样。2.一定要收集保留证据,比如合同、
协议
、上工记录、验收报告、发放工资凭证等等,总之,打官司是打证据...
劳动
合同签没签怎么
查
答:
众所周知,为了限制劳资双方的权利义务,也为了避免未来
的经济纠纷
,在正式开始工作之前都需要签订劳动合同,因此我们就需要对这一方面有一定的认识和了解。一、劳动
合同签没签怎么
查 1、可以持本人身份证,到当地劳动部门查询。一般来说,签订劳动合同后,用人单位都会到劳动部门备案。 2、也可以持本...
双方
协议
今后无任何
经济纠纷
答:
法律分析:劳动者离职以后与用人单位签订无任何
经济纠纷
的协议,对劳动者与用人单位
未签订
劳动合同,要求用人单位支付双倍工资是
没有
影响的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其双倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动
合同的
,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付...
...投资90万的门店却遭房东打砸,她
该如何
维权?
答:
未经承租人同意,即使是房东,也
没有
权利擅自进入该店铺。房东私自进入店铺,并砸坏陈女士的装修搬空陈女士的东西,显然是违法的。那么该行为也涉嫌构成故意毁坏财物罪。一般如果涉及
合同
或
经济纠纷
的,警方一般不予刑事立案。所以,遇到此类案件,租户维权的确很困难。房东借故违约,能成立吗?有租赁合同在,...
离职公司让签无
经济纠纷协议
咋办?
答:
写好“公司违法、
未签订
劳动
合同
等”,并且信内说明:公司对你辞职信的签收之日为最后工作日,如公司不及时发函指定人员与你进行工作交接的,视为无需工作交接; 公司必须按照《劳动合同法》第五十条、各省或直辖市基于《工资支付暂行规定》、《住房公积金管理条例》等制订的相关规定、给劳动者结清
经济
...
...就签了一个
协议
,跟房东也
没签合同
,现在办营业执照让房东盖章,_百度...
答:
接手转让餐厅一定要注意的十大事项 随着餐饮业的不断发展,越来越多的人开始投资餐饮业,也很多想从事餐饮创业的人为了方便,在
没有
找到合适地段的时候都想接一个“转让店”准备大干一场,这本来值得庆贺,可如果不小心,在接手“转让店”的时候误入陷阱,搭上时间精力不说,搞不好,还要增加
经济
损失,...
合同纠纷
败诉时我们应当
怎样
继续维护自己的权利
答:
对于
合同纠纷
,尽管可以用 仲裁 、诉讼等方法
解决
。但由于这样解决不仅费时、费力、费钱财,而且也
不
利于团结,不利于以后的合作与往来。用协商的方式解决,程序简便.及时迅速,
有
利于减轻仲裁和审判机关的压力,节省仲裁、 诉讼费 用,有效地防止
经济
损失的进一步扩大.同时也有利于增强纠纷当事人之间的友谊,有利于贡固和...
我的这个因
经济纠纷
引起的刑事案件应该
怎么办
?
视频时间 01:51
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