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没签合同离职拖欠工资咋办
没签
劳动
合同
自动
离职
不给
工资怎么办
答:
有劳动事实就可以证明劳动关系的。用人单位
拖欠
劳动者
劳动报酬
,由劳动行政部门责令限期改正;逾期
不
改的,责令加付拖欠金额50-100%的赔偿金。
工作三个月
未签
劳动
合同未
转正自行
离职
答:
公司和你
没有 签订
劳动
合同
,你可以
提出 辞职
报告 随时走人,公司不能以此扣押 工资 ,应结清所有
拖欠工资
以及 加班工资 。如果公司没有缴纳 社保 ,还要补交从你入职到 辞职 的社保。若公司以你辞职,扣押拖欠工资,你可以到当地 劳动监察 部门部门投诉或 申请劳动仲裁 。 另外根据 劳动法 规:...
我没
有签劳动合同
,
辞职了
老板一直拖着
工资不
发给我,我能提起诉讼吗_百 ...
答:
三是向用人单位提出申请(编者令名协商
辞职
),双方协商一致解除
合同
。 (注:辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了保留证据。)★ 关于工资问题的论述: 员工为公司工作,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,如
不
按时足额发放的,属于
拖欠工资
行为,是违法的行为,对此可...
没签
劳动
合同
擅自
离职
老板
拖欠工资
答:
没有签订
劳动
合同
用人单位应从第二个月起支付你双倍
工资
,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,工资每月多少等,可以用“举证责任...
...还
拖欠
我的
工资
我工作了3年了 我
该怎么办
呢
答:
《劳动
合同
法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。3、
不
用担心公司
拖欠
您
工资
的事情,您可以拿着我给您写的这个材料去找公司管人事的人去谈,看他们如何回应,是他们不占理,他们一般会答应您顺利
离职
,...
...店长说必须干满一个月,没有
签合同
,干
不
满不给
工资
?
答:
你在某餐馆当服务员讲这个月底
辞职
,提前十天就给老板说了,老板说必须要干满一个月,没有
签合同
,干
不
满还不给
工资
,
怎么办
?这个问题回答起来很简单,干到天数直接给老板说,明天我不干了,老板,你要把工资给我就行,老板说没有干够,一个月不会给你工资的。那你就说我,你如果不给我工资,...
没签合同
试用期
离职工资
怎么结算发放
答:
2、劳动者试用期
辞职工资
按照劳动
合同
约定的试用期工资标准计算。但是如果约定的试用期工资标准低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十的,则该约定因违法而无效。此时,劳动者的工资应按照本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十计算。三、实习单位
拖欠工资怎么办
?...
...现在他说我自动
离职不
给
工资
,入辞时什么
合同
都
没签
答:
解除劳动合同当日是工资结算日;如果公司
拖欠工资
,劳动都可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金;协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自
离职
给用人单位造成实际损失的,单位也可以依法要求劳动者赔偿。
未签合同
可以要求双倍工资。《中华人民共和国劳动...
给私人老板打工,
没签
劳动
合同
,
离职
他
拖欠工资
,去劳动局,劳动局受理嘛...
答:
受理,不需要什么手续。你去了以后。好像会要你填写劳动仲裁申请书之类的
没签合同
的工人,说
离职
就不做了,没有提前一个月提交
辞职
,老板还
拖欠
了...
答:
公司
不签
劳动
合同
,又
拖欠工资
,必败。赶快给,工人去劳动仲裁一告就要赔的多了
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