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法定一个月上多少个小时
劳动法规定
一个月
的工作时间是176
小时
吗?
答:
一个月
的工作时间176
小时
,符合《劳动法》规定的工作时间范围。劳动者平均每周工作时间不超过四十四小时,加班的,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时。【法律依据】《劳动法》第36条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八...
一个月上多少小时
班算合法
答:
法律分析:劳动法规定劳动者每日工作时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时。因为月的天数有差异,所以以周为单位计算。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作...
法定
工时
一个月多少小时
答:
法律分析:根据劳动法的规定,劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
法定
工时
一个月
不能超过176
个小时
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
一个月
是
多少
工时
答:
法律主观:
一个月
的平均工作时间一般是20.83天×8
小时
=166.64小时。我国规定劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。如果单位实行综合计算工时工作制,即分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与
法定
标准工作时间基本相同。法...
国家规定
一个月上多少小时
班
答:
国家规定
一个月
不得超过240
个小时
班。根据相关规定每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三...
劳动法规定
一个月
正常上班是
多少个小时
?
答:
劳动法规定劳动者每日工作时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时。因为月的天数有差异,所以以周为单位计算。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
国家规定每月工作时间是
多少
答:
《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。根据我国劳动法的详细规定,计算工资的每月天数,要除去
法定
的...
劳动法规定员工
一个月上多少
天班(
小时
)
答:
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8
小时
、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息
1
日。2、工作时间的工资计算 日 工 资:月...
我们每月工作时间超过288
小时
,算违法吗?
答:
根据生产经营情况可以安排加班,但一般每天加班不应超过一
小时
,每月加班时间不得超过三十六小时。国家规定,每月21.75天为劳动者计薪天数。超过部分为加班天数。加班天数可分为休息日加班和
法定
节假日加班。休息日加班按双倍工资发放加班费,节假日加班则按三倍工资加班费。延长工时时间的限制包括正常工作日的...
国家规定
一个月
上班不能超过
多少小时
?
答:
维权的方法 为确保劳动者休息权的实现,我国法律对延长工作时间的上限予以明确规定。劳动法规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一
小时
;因特殊原因需要延长工作时间的。在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过...
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