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法定节假日加班工资怎么算的
法定节假日加班
为三倍
工资怎么算
?
答:
1、
法定节假日加班的
三倍
工资的计算
方式为:基本工资/21.75天/8小时*300 2、因此由于基本工资为1500元,所以在法定节假日加班的工资为:(1)加班时间小于或等于8小时,
加班工资
=1500/21.75*300%=206.9元 (2)加班时间大于8小时,假设为A小时,加班工资=1500/21.75*300%+1500/21.75/8*(A...
法定节假日
上班
工资怎么算
答:
应该按照
日工资的
300%支付
加班工资
。法律依据:《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分...
事业单位
法定节假日加班工资怎么算
答:
根据《中华人民共和国 劳动法 》的规定,事业单位
节假日 加班
时, 工资 的
计算
是休息日安排劳动者工作又不能补休的,支付不低于
工资的
百分之二百的工资报酬;
法定节假日
安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 劳动法第四十四条 【延长工时的报酬支付】有下列情形之一的,用人...
国家
法定节假日
值班(不是
加班
)
工资
应该
怎么算
答:
平时加班是工资的1.5倍,周末加班是2倍。法定假日加班是3倍。法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
法定节假日加班工资
=加班工资基数÷21.75×天数×300%。法定节假日小时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×小时数×300%。《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,...
节假日
补贴
怎么算
答:
法律允许用人单位在法定节假日内安排员工
加班工资
,但这同时也赋予了员工拒绝的权益,也就意味着此时原则上员工不同意加班的话,则单位也不能强制要求加班。另外在员工听从了加班安排的时候,单位也要支付加班补助。那么这个
法定节假日加班
补助该
如何计算
才好?请一起在下文中进行了解吧。一、法定节假日加班...
▲加班工资怎么算
法定节假日加班工资如何计算
视频时间 01:16
在
法定节假日
内加班与在周末
加班的加班工资
分别
怎么计算
答:
工作日 加班费 的计算方式:月
工资
÷21.75÷8× 加班 小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;
法定节假日 加班费的计算
方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 《 劳动法 》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者...
春节几天
法定节假日工资怎么算
答:
一、春节7天
假期工资计算的
法律依据 春节为国家
法定节假日
,农历除夕、正月初一、初二是法定假期,也是带薪假期,在这3天
加班的工资
应当按不低于劳动者工资的300%计算;而正月初三、初四、初五和初六这4天是调休假期,在这4天加班的工资则应当按不低于劳动者工资的200%的计算。 《中华人民共和国劳动法...
法定节假日加班工资如何计算
答:
国家规定的
加班费计算
方法 平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定
假日
是300%。但这只是国家规定的比例,加班 费发放额的关键是工资基数。 职工
加班费的
基数可以由企业和职工协商来确定,否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业
计算加班工资的
工资基数,首先应当按照劳动合同...
国家
法定节假日
补贴
怎么算
答:
法律客观:《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。在
计算法定节假日加班工资
时,不能将正常工资抵消加班工资。原劳动部发布的《对(工资支付暂行规定)有关问题的补充规定》(劳部发?1995?226号)明确规定,凡是安排劳动者在法定工作日延长工作时间或者安排在休息日...
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